顶级的成功不是因为他们是谁，而是因为他们以什么方式思考，以什么逻辑行动。伟大公司的创始人通常是制造时钟的人，而不是报时的人。他们主要致力于打造时钟，而不仅仅是寻找合适的时机，以高瞻远瞩的产品打入市场；他们致力于打造的不是高瞻远瞩的领导者的人格特质，而是打造高瞻远瞩的公司的组织特质，其最伟大的创造是公司本身和它所代表的一切。
来源 | 领导者养成笔记（ID:GoToLead）
编译 | 张三丰
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德鲁克的思想
为了准确地了解 "现代管理学之父 "彼得·德鲁克(Peter Drucker)60多年来对世界做出的贡献，我想与读者分享我于2000年9月在美国德鲁克档案馆发现的一篇彼得·德鲁克关于《我认为我最重要的贡献是什么?》的文章。这篇结论性文章的原件印在德鲁克的个人信笺上，并由他亲笔签名。
我认为我最重要的贡献是什么？
就是早在60年前，我就认识到管理已经成为组织社会的一个基本器官和功能。
