作者 | 谢美浴
编辑|付影
来源 | 独角金融
管理规模700亿级的太平基金，现任总经理熊莹上任刚半年，就迎来了一场尴尬的“内部考”：公司权益投资部总监刘金，以劳动合同纠纷为由，把老东家告上了法庭，该案由上海市虹口区人民法院受理，2027年1月6日开庭。
图源：上海市高级人民法院官网
刘金不仅是太平基金的权益投资部总监，也是公司为数不多的主动权益基金经理。不过，刘金只管理了太平智远三个月定开一只产品，且在2026年7月24日已因工作调整遭解聘。权益总监为何在唯一管理产品遭解聘三个月后选择对簿公堂？
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权益总监起诉太平基金，
唯一在管产品三个月前遭解聘
公开资料显示，刘金1974年4月出生，高级经济师，上海社会科学院经济学博士，浙江大学理论经济学博士后。1996年7月，他从郑州市包装进出口公司起步；2001年5月起，先后任职于上海证券、海通证券、太平资管、格林基金、百年保险资管、国金证券资管。
从时间线看，刘金在太平基金任职时间并不长。刘金2023年6月加入太平基金，虽然担任权益投资部总监，但是管理产品只有一只，其2024年4月17日起担任太平智远三个月定开基金经理，与另一位基金经理徐闯共同管理。
到2026年7月24日，太平基金公告称“因工作调整”解聘其基金经理职务，任职时间2年又98天。Wind数据显示，刘金任职期间，该基金回报约63.05%，在890只同类普通股票型基金中排在第321位，大致处于前35%的位置；2025年这只基金涨了50.3%。
图源：Wind数据
从持仓来看，截至2026年三季度末，太平智远三个月定开聚焦于信息技术板块，前十大重仓股中包括中际旭创、新易盛、山东精密、寒武纪、中芯国际等。所以这只基金也未能躲过2026年以来科技板块的调整，今年以来跌幅22.76%。
图源：Wind数据
值得一提的是，2026年基金半年报显示，太平智远三个月定开持有人仅221户，机构投资者持有比例100%，个人投资者为零。也就是说，这是一只标准的机构定制产品。这种结构下，基金的申赎行为、投资策略甚至存续意愿，很大程度上由这几家机构决定，与普通公募基金面向大众的定位有本质区别。截至三季度末，该基金规模7.11亿元，现由徐闯、陈豪共同管理。
劳动合同纠纷，争议大多绕不开工资、绩效奖金、递延薪酬和离职补偿这几项。截至目前，太平基金未就此事公开发声，具体细节要等开庭后才可能浮出水面。
不过，近年来，基金经理与东家对簿公堂的情形时有发生，争议焦点多集中在薪酬递延兑现、离职交接安排、竞业限制条款等环节。
如淳厚基金与前固收总监祁洁萍因续签分歧，祁洁萍于2025年2月底提出离职，遭公司以“股东股权纠纷未解决”为由要求暂缓，公司于2025年5月公告称其“因个人原因暂时不能有效履行基金经理职责”，祁洁萍随后以劳动合同纠纷起诉，该案定于2026年4月10日开庭。
长安基金与前专户投资经理郑丹的争议则围绕递延奖金与年终奖，郑丹于2024年离职，其请求发放递延奖金的案件于2025年11月一审开庭，长安基金同月仲裁要求其退还2020年奖金，郑某请求发放2024年年终奖的案件于2026年7月14日开庭。
而华宝基金与前基金经理陈龙案件已升级为劳资互诉，陈龙任内两只产品分别亏损约46.75%和54.8%，绿色主题基金最终清盘，2024年11月公司以“业务调整”为由将其解聘；2025年底陈龙以劳动争议起诉，该案于2026年1月19日开庭，华宝基金随后反诉，相关案件于2026年8月18日二审开庭。前述案件判决结果均尚未披露。
中国金融智库特邀研究员余丰慧指出，此类诉讼对基金公司日常投资运作的直接冲击有限，但可能会损害声誉与人才吸引力，若判决形成不利判例还可能增加未来类似争议的财务与合规成本，并引发其他离职员工效仿维权的连锁风险。
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权益规模占比不足一成，
总经理履新半年迎“新考”
太平基金成立于2013年1月，前身是中原英石基金，发起股东为中原证券和安石投资。2016年下半年，中国太平通过太平资产受让66%股权，公司更名为太平基金，成为国内保险业以并购方式绝对控股的首家公募。
作为一家险资系公募机构，太平基金“重固收、轻权益”的结构十分突出，在刘金担任太平基金权益总监期间，公司总规模实现了稳步跨越，从2023年6月的510.74亿元增至2026年9月的727.67亿元，增量超过200亿元，但这一增长几乎完全由固收类产品承接，权益条线的规模贡献始终薄弱。
刘金上任之初的2023年年中，太平基金股票型与混合型合计约55.93亿元，占比刚过一成。到2026年三季度，太平基金货币基金约159亿元，非货基金的568亿元中债券基金占了近九成，而权益类产品合计不到70亿元，占比不到一成。
此外，太平基金权益类产品绝对收益排名也未能提振，2026年6月末，国泰海通证券数据显示，太平基金近十年权益类基金绝对收益率为-42.37%，在有完整统计期的基金公司中排名末位。
Wind数据显示，目前太平基金旗下具有可管产品的基金经理共17名，其中专门负责股票型、混合型等权益类产品的基金经理不足半数，部分权益基金经理还需同时兼顾指数产品与债券型基金的管理。
图源：Wind数据
从管理规模上看，徐闯目前是太平基金“权益一哥”，共管理9只产品，合计规模66.46亿元，不过，其中5只都是2026年才开始管理的。
任职以来，徐闯旗下表现最好的产品是太平MSCI香港价值增强A，自2024年11月开始管理，任职回报27.77%，年化回报13.21%，回报排名269/2576。截至2026年三季度末，该产品持仓金融板块占净值33.59%，通信服务占13.49%，两者合计近半壁江山；前十大重仓合计约58.73%，建设银行以13.03%居首，中国移动9.62%次之，工行、中行、农行四大行齐聚，联想集团、吉利汽车、中国海洋石油、长和、海尔智家等低估值龙头在列。
图源：Wind数据
不过，该产品本质是被动指数化工具产品，表现好坏关键取决于港股价值风格能否延续及大行、运营商的分红稳定性。
值得一提的是，太平基金核心管理层也在今年换人了。
2025年10月15日，太平基金时任总经理曹琦、副总经理邓先虎因工作调整离任，董事长刘冬开始代为履行总经理职务。直到2026年4月13日，来自股东方的熊莹出任副总经理（主持工作）；5月21日，公司公告其正式担任总经理。
履历显示，熊莹拥有工商管理硕士学位，曾任职于成都市信托投资股份有限公司、光大证券、兴业证券等机构。转入太平体系后，熊莹历任太平人寿董事会秘书、首席风险官、合规负责人等职，2021年3月任太平资产管理有限公司助理总经理、董事会秘书，分管市场、股权类投资等工作，其后任职于中国太平保险集团有限责任公司。
熊莹在太平体系内深耕多年，既有合规风控背景，又有资管业务经验，或许也反映了母公司对太平基金下一阶段发展方向的重构意图。
一家基金公司更换总经理，往往意味着战略重排，人事也随之调整，而刘金这起劳动合同纠纷，恰逢这个节点。无论判决结果如何，都难免被外界视为观察这家险资系公募内部治理与人才留用机制的一个窗口。
对上任刚半年的总经理熊莹而言，一边是727亿规模里权益不足一成的结构短板，一边是权益总监与公司对簿公堂的尴尬局面，“新考”恐怕才刚刚开始。
对太平基金这起劳动合同纠纷，你有何看法？评论区聊聊吧。
