来源：jijin人事
近日，基金人事获悉，长城基金总助潘高峰已加盟财通资管，拟任副总经理，分管机构业务条线。
财通资管是财通证券的全资子公司，2014年12月正式成立，2015年12月拿到公募基金管理业务资格，2016年发行首只公募基金。在券商资管行业里，财通资管算是比较早拿到公募牌照的一批。
拿到公募牌照之后，财通资管的发展速度很快。2018年获批受托管理保险资金业务资格。截至2026年二季度末，公司总资产管理规模达到3641亿元，创历史新高，较2025年末增长10%。其中公募基金管理规模超过1100亿元，非货币公募规模在券商资管行业中排名第二，较年初提升一位。
这个增速在券商资管行业里是靠前的。过去几年，财通资管在固收+、FOF、量化等产品线上下了不少功夫，投研体系逐步完善，产品矩阵日益丰富。
长城基金2001年成立，总部在深圳，潘高峰于2022年加入长城基金，熟悉机构客户的需求，有丰富的渠道拓展经验。
机构业务条线的核心职能是对接银行、保险、年金等机构客户，负责产品销售、委外洽谈和渠道维护。
券商资管做公募，天然有母公司的渠道支持。但要在机构客户市场里建立独立的品牌认知，还需要有丰富机构业务经验的专业人才。
财通资管过去主要依托母公司财通证券的渠道。随着公募规模越来越大，要在券商资管行业里保持排名，得自己出去拓展机构客户。
潘高峰的加入，将帮助财通资管进一步拓展机构客户资源，提升机构业务条线的专业服务能力。
从整个券商资管公募行业看，最近几年头部效应在加剧。拿到公募牌照的券商资管从最早的几家，扩到了现在的几十家。千亿规模的阵营从两年前的两三家，扩到了现在的五六家。
行业的竞争逻辑也在变，前几年大家都在抢着做固收产品冲规模，现在固收费率越来越薄，光靠固收撑不住了。
目前，整个行业都在从快速做规模，转向精细化做机构。接下来，要在激烈的竞争中保持排名，就得在机构业务上下功夫，谁能为机构客户提供更专业的产品配置和服务，谁就能拿到更多的委外资金。
财通资管引入潘高峰，正是在这个方向上的一步。随着机构业务条线的加强，财通资管在券商资管行业的竞争力有望进一步提升。
