来源：财务会计干货铺
外资公募巨头贝莱德基金再遭人事变故。根据基金从业人员资格注册信息，贝莱德基金首席固定收益投资官刘鑫已于6 月5日离任。这是继去年底权益投资负责人神玉飞离职后，贝莱德基金又一位投研核心出走，引发市场对该公司投研体系稳定性的高度关注。
贝莱德基金最近在经历一场剧烈的人事地震，多位核心投研大佬接连离职，其中最重磅的是刚确认离职的首席固收投资官刘鑫。
1．最新、最核心的变动：刘鑫离职
6 月5 日），也是职位最高的。
离职的是谁？LIU先生就是刘鑫，他的头衔是首席固定收益投资官。在公司里，他和另外两位（神玉飞、王晓京）共同领导整个投资团队，是绝对的灵魂人物之一。
他有多牛？ 履历非常光鲜：新加坡南洋理工毕业，在贝莱德新加坡干过固收负责人，拿过4 次晨星五星奖、4 次金牛奖（基金界的奥斯卡），还管理着8只基金，从债券、混合到绿色债指都有。可以说，他是贝莱德基金固收板块的台柱子。
他怎么看市场？ 他的投资理念是“多策略”搞钱，不只靠债券利息，也靠交易、衍生品等花式玩法。对2026年的市场，他认为不能死抱着票息，美债绝对值不错，但国内投资者要小心汇率和波动风险。
这意味着什么？ 首席固收投资官的离开，对贝莱德基金的固收业务打击巨大。等于一艘大船的副船长、主引擎之一走了，他管的那么多基金也面临谁来接手的难题。
2．另一位核心人物早已离开：神玉飞
12 月31 日离职的神玉飞”，不是普通角色。
他是谁？ 神玉飞是前基金经理，也是和刘鑫、王晓京并列的三位投资团队领导者之一，主要负责权益投资。
他去哪了？5 月6日加入了南华基金。南华基金是家小型基金公司，跟贝莱德这种全球巨头比，平台差距巨大。核心人物“跳槽”到更小的平台，本身就非常罕见和耐人寻味。
3．其他一系列离职：投研团队在失血
除了两位核心领导，过去半年还有一连串人员流出，这已经不是个别现象了：
5月12 日，时X离任。
3月31 日，苏X丹、张X晖同一天离任。
2月12 日，陈X离任。
把这些串起来看，从2025年底到2026年6月，从普通投研人员，到权益负责人神玉飞，再到固收负责人刘鑫，贝莱德基金的投研核心团队几乎被“一锅端”了。
总结一下，这背后说明了什么？
水土不服的核心矛盾：作为首家外资全资公募，贝莱德有全球视野，但刘鑫离职，加上之前几位，很可能暴露了外资文化与本土市场、公司内部管理或投资理念上的激烈冲突。比如，海外固收那套多策略玩法，在国内相对单一的债市可能施展不开，业绩承压。
人心散了，队伍不好带：神玉飞这种核心人物，宁愿去一家小公司也不愿留任，这说明公司可能出现了根本性的问题，让这些大佬觉得“待不下去了”或“前途渺茫”。几位有“X”替代名字的，很可能是研究、交易等环节的骨干，他们的流失会让团队持续失血。
产品后续堪忧：刘鑫名下管着8只基金，神玉飞也管着产品。核心基金经理接连离职，这些产品的投资策略连续性会出问题，很可能由资历较浅的新人接管，对持有这些基金的投资者来说，是需要重点关注的风险。
说白了，这就是一家外资巨头在中国市场遭遇到严重水土不服、核心投研团队分崩离析的典型场景。对贝莱德基金来说，如何稳住军心、填补这些大佬留下的巨大真空，是眼下最头疼的问题。
