金融人事mini
作者：寒江雪
今年2月，张为忠正式就任浦发银行董事长，随后开始了浦发系一系列的人事调整，从总行到分行，再到浦发系子公司。
新官上任三把火，而最近这把火，烧到了浦银安盛基金。
近日，基金人事获悉，从2012年就接掌浦银安盛的总经理郁蓓华即将离任。
据知情人士介绍，浦发银行要把她调任总行信用卡中心总经理，而仅剩两年就退休的郁蓓华很难接受，已经提交了辞呈，但目前其最终去向尚未确定。
同时据银行人事了解到，浦发银行信用卡中心新的总经理人选已确认，将从地方分行调任。
郁蓓华的接任者，为贝莱德基金前总经理张弛。
郁蓓华，毕业于复旦大学，本科学历，工商管理硕士学位，具有中国基金业从业资格。历任招商银行上海分行会计部总经理、计财部总经理，招商银行上海分行行长助理、副行长，招商银行信用卡中心副总经理。2012年7月起担任浦银安盛基金管理有限公司总经理。
十二年
浦银安盛基金管理有限公司是一家中法合资的银行系基金公司，成立于2007年8月，是国内第二批银行系基金公司的第一家。其中，上海浦东发展银行占比 51%，法国安盛投资管理公司（AXA 集团子公司）占比39%，上海盛融占比10%。
从成立之初来看，其成长的经历算不上顺利。
2008年4月，浦银安盛旗下第一只产品浦银安盛价值成长，成立仅数月后，净值缩水就高达40%以上。2009年其管理规模仅为18.76亿元，2010年底仅增长到19.74亿元。在银行系公募中一直处于垫底的位置。
在2012年之前，浦银安盛管理层方面，法方股东直接委派两名公司高管，分别负责投资和日常运营，并直接向法方汇报，公司的重要业务首先必须得到其同意后，才能正式实施，决策效率低下。
根据合资合同，法方拥有投资管理权，中方包括总经理在内，不得过问。在公司章程中明文规定，总经理不得参加投资决策委员会，从第一只基金浦银价值成长基金开始，浦银的投资业绩总是处于落后状态。
2012年7月24日，浦发银行发布公告称，将对其控股基金公司浦银安盛进行增资。增资背后，浦银安盛与外方股东之间在人事权上也进行了新的调整，郁蓓华正是在这样的背景下加盟的浦银安盛。包括总经理在内的核心岗位均来自市场化招聘，浦发银行对浦银安盛的话语权也开始逐步提升。
据当时的媒体介绍，“郁蓓华曾在招商银行负责个金部和信用卡部，对基金产品非常熟悉，董事会选择她，应该是看中她比较丰富的银行经验，对政策的敏感把握度以及多年的管理能力。”
而早在2012年初，郁蓓华到任之前，浦银安盛时任副总经理兼首席运营官陈篪、副总经理兼首席投资官周文秱均因个人原因辞职，郁蓓华接手的浦银安盛，面临着业绩规模、人员流失等多重问题。
在郁蓓华到任后，2013年三季度浦银安盛的规模就突破了100亿元。而后虽时有波动，但浦银安盛的规模总体上呈现上升趋势，并于2017年三季度突破千亿大关至1010.56亿元，从成立到千亿规模，浦银安盛用了10年时间。
截至2024年5月31日，基金整体管理规模为3579.56亿元，其中货币基金规模为1974.02亿元，债券型产品规模为1369.06亿元。
新选择
2024年2月1日，贝莱德基金公告称，经公司股东及董事会审议通过，范华于2月1日担任董事长一职，即日起总经理张弛不再代为履行董事长职务。此前，因为汤晓东的离任，贝莱德基金董事长的职位空缺近半年。
2月24日，贝莱德基金发布公告，总经理张弛离任。同日，贝莱德基金宣布任命陈剑为公司代任总经理，张驰是贝莱德基金的首任总经理。
成立于2020年9月的贝莱德基金，是首家100%外资控股的公募基金公司，并在2021年9月发行了第一只公募产品。贝莱德基金的业绩表现一直不佳。产品方面，贝莱德基金共发行了14只公募产品，多数产品的收益均告负。
张弛1972年出生，算得上是一名公募基金老将。其毕业于英国兰卡斯特大学，获金融学硕士学位。
张弛先后担任建设银行上海分行信贷员，华安基金高级产品经理、战略策划部总监助理、副总监。加入光大保德信基金后，张弛先后担任产品总监、市场与产品总监、公司首席市场总监，2008年升任光大保德信副总经理，后于 2015 年11月离职，转战泰康资产。在泰康资产期间，张弛曾担任泰康资产副总经理。
在张弛的履历中有建行的身影。
巧合的是，现任浦发银行董事长的张为忠，出生于1967年，在建行体系内工作多年。
公募基金核心管理层的变更，通常是其寻求转型或者新战略发展的需求，重大人员调整对机构战略方向、团队协作及效率都影响很大。
因此，在现行的大环境下，选择稳定且富有远见的管理层，以应对市场波动、制定并执行长远战略至关重要。
责任编辑：石秀珍 SF183
