来源：量化投资与机器学习
作为全球领先的量化对冲基金/做市/自营机构Citadel Securities、Point72、XTX Markets、G-Research，今天我们来盘盘这几家在薪酬方面的一些最新数据。
Citadel Securities
Citadel Securities在Meme Stocks时代声名鹊起，目前负责处理美国逾三分之一的零售股票交易。除了利率掉期和美国国债之外，它还在固定收益领域扩大业务，从投资级债券开始为机构投资者提供公司债券交易服务。
知识点:
Meme Stocks：是指那些因为网络热度、社交媒体推动、情绪炒作而暴涨的股票（又称网红股）
利率掉期：利率掉期（Interest Rate Swap）是一种场外衍生金融合约，交易双方约定在未来特定期限内，按照事先确定的本金（名义本金），定期交换不同计息方式的利息款项。
根据彭博社报道，Citadel Securities在2025年上半年总收入达57.7亿美元创纪录；净利润Q2下降23%但上半年增长20%至26.6亿美元。
重点来了！
Citadel Securities为其公司薪酬福利支出增至18.1亿美元，相当于2025年上半年为员工们预留了18.1亿美元用于支付工资
根据相关媒体报道，Citadel Securities目前雇用了约1800名员工，如果按照这个数字简单估算的话，仅6个月的工资就有100万美元，这意味着全年的工资将达到200万美元。
而在去年（2024年），Citadel Securities在前6个月内向约1700名员工支付了15.5亿美元，人均91.8万美元。
这么一算，Citadel Securities的人均薪酬上涨了近 9%。这与58 亿美元的收入和27亿美元的净收入相辅相成。
XTX Markets
Alex Gerko的XTX Markets去年赚的盆满钵满，通过XTX Markets提交的Companies House显示，“XTX Research LP”在2024年向其31名成员分配了12.8亿英镑的利润。
其中6.825亿英镑分配给了薪酬最高的成员（盲猜是Gerko），剩余部分则分配给其他30名成员，平均分配金额为1990万英镑，比去年增加了超过500万英镑。
这是XTX自10年前成立以来获得的最大一笔分红，文件显示，与2023年的7.47亿英镑相比，交易员之间的利润分配增长了71%。
总体而言，该公司的规模比竞争对手小得多，员工约为250人。
Gerko拥有该公司约75%的股份，通常与一名联席首席执行官共同管理该公司。JPMorgan前高管Hans Buehler最近担任该职位，但已于今年夏天卸任。XTX在7月份表示，Buehler将重返学术界。
XTX每天处理价值约2500亿美元的交易，拥有2.5万个人工智能芯片。
今年1月，XTX表示，将投资10亿欧元在芬兰建设一个数据中心，以管理该公司的计算能力。Gerko正在为伦敦北部一所新的数学中学的创建提供资金，此前他还曾投资过人工智能初创企业，包括Anthropic和自动驾驶汽车公司Wayve。
Point 72
Steve Cohen的Point72的两家英国实体的利润去年增长了两倍多，达到1.399亿美元。
Point72 UK Limited2024年增加了50名员工，员工总数达到304人。他们的平均“工资和薪水”为每人87.7万美元（65万英镑），高于2023年的69.6万美元。去年的薪酬也高于2022年Point72伦敦员工81.9万美元的平均薪酬。
Point72 UK LLP的薪酬要高得多。这家由合伙人组成，在平均7名成员中实现了1.33亿美元的利润分红。其中9730万美元支付给了一名成员（可能是一个公司实体），这意味着其余6名成员平均每人获得590万美元。
Point72的英国合伙人包括2020年从Balyasny加入的Simon Taylor，以及另一位Balyasny前员工Peter Williams。另一位合伙人Sofien Ben Ouaghram今年早些时候辞职。
Point72与伦敦其他对冲基金相比如何？该公司的员工平均薪酬高于Citadel，尽管Citadel的合伙人2023年的收入是Point72合伙人的近三倍。Millennium2023年向员工支付了104万美元的平均薪酬。去年，Point72的英国办公室招聘了许多量化分析师；Jane Street去年在伦敦支付的平均薪酬略低于Point72，但其合伙人的平均收入为1960万美元。
G-Research
作为英国最成熟的算法交易公司之一（2001年成立），
基础设施团队的成员多年来一直备受关注。G-Research的基础设施和高性能计算团队被认为已经建立了 “实质性的计算基础设施，为公司带来了显著的竞争优势”。但近年来有多名高管离职。
近期的如Michael McClenahan，他在微软工作了20年，是基础设施、计算和存储团队的技术主管，今年7月跳槽去了Qube Research。
另外一位是Anthony Perot，他早在2023年就离开加入了Hudson River Trading, 从零开始构建公司的本地Kubernetes平台。根据媒体报道称G-Research据传拥有“地球上最大的私营Kubernetes环境之一”。
但据称该公司正在提高薪酬，为防止一些人离开。截至2022年，G-Research的平均薪酬为29.2万美元（除了该公司的合伙人，他们当年的薪酬超过300万美元）。付给这些工程师的薪水应该远远超过这个数字。
G-Research在今年（2025年）早些时候裁减了100名技术人员，作为迁往达拉斯的一部分，同时还将其量化开发人员和量化研究人员的竞业期限延长至3年（Citadel Securities据说是2年）。
