各位女员工：
值此“三八”女神节来临之际，谨向辛勤工作在公司各岗位上的女员工致以节日的问候和诚挚的祝愿! 祝您生活幸福，家庭和谐，工作顺利，永远美丽！！
在中银基金，女员工撑起了公司的半边天，无论在一线的投研、销售，还是在中后线的各个部门，都闪耀着女员工辛勤工作、忘我奉献的身影，你们为公司发展做出了莫大的贡献，感谢大家。
公司党委和公司领导非常关注女员工的工作生活，认真倾听女员工的心声，深入了解需求，对于存在的问题给予切实的解决。在2022年三八女神节来临之际，公司组织开展了一系列的庆祝活动：
一、由章砚书记、宁瑞洁总、闫黎平总分别主持召开了三场女员工座谈会，倾听女性员工心声，了解女员工需求。女员工代表表示，公司的福利保障不断优化，员工的获得感和幸福感也逐步提升，并围绕工作、生活、家庭等方面，对公司和工会提出了意见建议。
二、2月28日举办了一场女员工讲座，邀请资深心理咨询师、家庭教育指导师、上海市浦东新区心理咨询师协会副理事长朱泽华女士，开展了主题为《关注家庭教育，做智慧型家长》的讲座，大家感到受益颇深，有助于建立更加和谐的亲子关系。
三、3月7日举办了一场女员工植物创意制作活动，请专业花艺机构指导完成微景观生态瓶制作；北京分公司组织了一场手工制作香皂的女员工活动，请专业机构指导。女员工们积极参与活动，用心体验生活，在爱与美中感受节日的欢乐。
四、为全体女员工发放温馨的节日礼物，献上公司的问候和祝福；
五、为上海公司、北京分公司母婴室（妈咪小屋）进行软装饰、设备添置等；
六、3月8日当天，在工作许可的情况下，女员工可以3:00后下班。
在去年的三八节女员工座谈会上，女员工代表提出的意见建议受到公司及工会的高度重视，一年来不断改进完善提升，力争让员工满意。现将完成情况向大家通报如下：
一、工会活动方面
公司工会进一步丰富各项活动类型，组织开展了深受女员工喜爱的各种活动，充分满足女员工各类需求。
1、 组织“三八节”插花及茶艺活动、春节“年宵花”制作等手工制作类活动；
2、组织子女教育、家庭关系、压力缓解、摄影/短视频制作辅导等论坛讲座类活动；
3、联合团总支开展参观花博会、参观浦东美术馆、观看电影、组织龙舟比赛等亲子户外活动；
二、特殊关怀方面
1、为缓解女员工生理期不适，公司已在各楼层为女员工提供红糖姜茶、暖宝宝等物品，提供给特殊需要的女同事。
2、今年“三八节”礼物兑换选择了京东平台，其中增加了选购物品的品种和类别，增加女员工选择自由度。
3、《上海市人口与计划生育条例》已于今年11月25日通过并开始实施，条例包括了延长生育假、增加育儿假的内容。公司已修改制度，做好相应的配套落地工作。
三、身心健康方面
1、为充分满足女员工体检需求，公司体检项目已不再区分未婚与已婚女员工，由员工自行选择是否检查妇科项目。
2、公司工会常备了治疗烫伤、拉伤、创伤的急救药品，同时与上海中行协商，在出现紧急情况时，公司员工可以使用上海分行医务室。
3、公司工会进一步补充了“妈咪小屋”各类设备、育儿书籍，关心关爱哺乳期女员工。
4、为缓解员工工作压力，保障员工身体健康，公司将开展员工工间操活动。
5、充实公司活动室的健身设备，为员工购置了椭圆机、健骑机、哑铃等设备。
6、增设了健身、跑步两个俱乐部，定期组织运动锻炼活动，提升员工平时锻炼的积极性。
四、日常工作方面
1、给予女员工更多参与重大项目的机会，让女员工承担更多职责，获得更多荣誉。2021年公司工会组织参加2021年度总行级职工劳动荣誉评选，人力资源部荣获中国银行巾帼文明示范岗称号、张磊荣获中国银行巾帼文明示范标兵称号。
2、每年3月8日，公司规定，在不影响工作、经主管同意的前提下，女员工可于下午3点后离岗，公司考勤系统也将进行相应设置，免去员工申诉的环节。
再次祝愿公司全体女员工节日快乐，美丽永驻！！！
