赋能企业可持续发展 中国ESG领导者组织主题沙龙成功举办

在多重动力驱使下，ESG（环境、社会和公司治理）正成为公众热议的可持续发展话题。对企业来说，落实ESG发展要求已然迫在眉睫。在此背景下，中国ESG领导者组织秘书处于4月21日下午在线举办了2022年首场ESG主题沙龙活动。本次沙龙聚焦“ESG如何赋能企业可持续发展”主题，邀请了ESG领域资深专家与理事会成员企业代表出席，共同探讨企业如何更好实现ESG可持续发展。

本场沙龙共由两个部分组成。第一部分，ESG领域资深专家介绍“2021中国企业ESG实践情况”，并分享“企业提升ESG管理水平”的方式和建议；第二部分，由企业代表分享“企业ESG制度建设与实践”。

出席本场沙龙的嘉宾和企业代表有：

王遥 中央财经大学绿色金融国际研究院院长

李菁 安永大中华区金融服务气候变化与可持续发展合伙人、ESG管理办公室主任

陈莉 金风科技社会责任经理

李柱文 中集集团可持续发展总监、秘书处负责人

金蓓 阳光电源品牌中心副总经理

新浪财经ESG评级中心负责人李涛主持了本场会议。

中央财经大学绿色金融国际研究院院长王遥女士提到了中国企业践行ESG发展理念的四大行动。一是积极响应双碳目标，各行业代表性企业纷纷制定双碳行动方案。二是加快ESG信息披露，证监会、生态环境部等机构对企业ESG和环境信息披露提出了更高要求，上市公司公开披露ESG 信息呈现明显的增长趋势。三是强化ESG能力建设，将ESG发展理念融入企业规划和日常生产经营活动。四是推进布局ESG投资，近五成机构将“绿色投资”明文纳入公司战略， ESG指数产品数量和公募基金规模持续增长。最后，王遥女士从政策、企业、市场三个层面为企业ESG实践提出建议。

安永大中华区金融服务气候变化与可持续发展合伙人、ESG管理办公室主任李菁女士分享了企业提升ESG管理水平的11个建议。随着监管机构对企业披露ESG相关信息的要求越来越高，企业完善ESG表现和相关信息披露日益重要，具体可从以下方面提升：制定ESG规划和目标、建立ESG管治架构、建立ESG制度、提升员工ESG意识、环境议题管理、社会议题管理、发布ESG报告、ESG数据管理、ESG品牌建设、ESG评级管理以及投资者ESG沟通。

近年来，ESG的概念被重视，一家公司对于环境保护、企业社会责任、公司治理等因素的态度和行为，会关系到风险和绩效的表现。越来越多的资本在投资一个公司时不再只考虑会不会赚钱，还要求对环保社会负责任、公司本身有良好的治理。

金风科技社会责任经理陈莉女士介绍了金风科技的ESG实践。通过风力发电机组的研发、制造、安装和运行，金风科技为全世界提供清洁可靠的绿色电力，帮助应对全球资源紧缺和缓解气候变化；在公司自身运营上，绿色工厂、绿色供应链建设也提升了风电行业绿色制造水平，助力“双碳“目标实现。此外，金风科技在员工权益和社会公益方面也表现突出，持续改善员工权益，促进风电厂周边社区发展。

中集集团可持续发展总监、秘书处负责人李柱文先生则围绕打造高质量ESG报告、从报告迈向管理、融入经营创造新价值的ESG三步走战略，分享了中集集团在可持续发展领域的探索与实践。在向ESG报告迈向管理的过程中，中集集团以ESG为抓手，持续完善公司治理，建立可持续发展战略，围绕可持续发展重要性议题建立具体规划和目标，建立了中集2025绿色行动计划，并以数据驱动改善，实现公司高质量可持续发展。

阳光电源品牌中心副总经理金蓓女士表示阳光电源致力于通过技术进步来降低清洁能源的获取成本，并注重自身的绿色运营，承诺在2028年前实现全球范围生产运营所需电力全部来源于可再生能源，助力可持续发展。阳光电源在治理及社会层面也有所表现，治理层面上从2015年开始ESG体系化实践并将可持续发展纳入公司未来发展目标，社会层面上聚焦五大公益领域，持续履行社会责任。

近年来，创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念在中国日益深入人心。ESG也成为企业追求可持续发展必不可少的手段。

中国ESG领导者组织，是由中国ESG领域表现卓越的企业共同组建的商业领袖企业组织，成员单位均是各行各业中推动ESG理念在中国落地发展的中坚力量，组织成员致力于提升我国企业整体ESG披露和管理水平，领导行业ESG行动，助力中国经济更加可持续、高质量发展。目前，中国ESG领导者组织共吸纳会员单位38家，其中上市公司22家，金融机构16家。

道阻且长，行则将至。借由本次活动，希望能让更多企业参与进来，共同推动企业的ESG可持续发展！