近期，我们与麦肯锡女性领导者进行交流，请她们分享身为女性在职场内外的经历和感悟。今天，让我们来聆听麦肯锡全球资深董事合伙人、大中华区生命科学与医疗健康咨询业务负责人王锦的故事。
请分享一下你职业生涯的决定性时刻？
王锦：对我思考成为怎样的领导者有很大影响的一个时刻是在去年夏天，当时一位在麦肯锡工作27年之久的资深董事合伙人即将离开公司。当她与分布于世界各地的女性资深董事合伙人分享这个消息时，许多人纷纷回复邮件，回忆自己在成长中被她深深影响到的小故事。在那些记忆的瞬间，她们中有人作为年轻的分析师在和她一起热烈地讨论问题，有人在餐桌上与她闲谈，还有人在远远地看她在台上讲话时的光芒。而我自己十年前与她合作一个项目，当我的经验被质疑时，她对我既有无条件的支持，又有一针见血的指导。这些片断其实根本算不上她职业生涯中的“高光时刻”，但是就在那一个又一个瞬间，我们每个人心里有个小火花被点燃——也许我也可以有她的勇气、慷慨和智慧？
而她对这些故事大多没有什么印象，当时应该也没有意识到她的言行如何影响了我们这一批人对于自我成长的信念，以后她也未必会看到我们在世界各地如何为下一代点燃他们的小火花。这让我突然想到，如果今天我对身边的一个同事有积极的影响，这种影响日后可能会放大十倍、百倍，尽管我自己不一定会有感知。意识到我们可能严重低估了榜样的神奇力量，让我觉得每一天做更好的自己、更好的领导者有加倍的意义。
你最引以为豪的事情是什么？
王锦：让我感到最骄傲的大概就是我真实的生活吧。上周一位年轻同事跟我分享了ChatGPT对于她“怎样才能幸福”的问题的回答，答案在我看来非常到位。一方面我有很深的共鸣，一方面我有些嫉妒它不费力气就有如此精辟的总结，而我花了数十年的功夫才悟到相同的结论。但转念一想，其实幸运的是我。ChatGPT 没有亲身经历我这段旅程，包括那些走过的弯路和恍然大悟的时刻。
20年前我刚刚加入麦肯锡时，完全不确定自己是否适合这份工作。我的朋友都说，我对生活浪漫的热爱和高强度的咨询工作可能不太匹配。但是20年后的今天，我依然热爱咨询工作，热爱麦肯锡，而且我以浪漫之心爱这一切以及生活。这段旅程里的探索和自我发现是如此珍贵，就算可能，我也不会去交换人工智能的得来全不费功夫。
作为职场女性，你有哪些重要或意外的收获？
王锦：我的一个意外发现是感受到友谊的重要性。我们经常谈mentorship（导师），这对于成长和成功确实至关重要，但我们对于职场中友谊的意义却很少提及。
当我刚加入麦肯锡时，我的朋友都是刚从商学院毕业成为咨询顾问的同龄人。现在我的朋友既有闪闪发光的年轻同事，也有让我一直敬重的资深同事。20年来我有过很多迷茫和有挫折感的时刻，但是我从来没有一天感觉到孤单。即使是在格外辛苦的一天里，即使是我心中正有隐约的自我怀疑，因为这些朋友，我总是会有微笑或开怀大笑的的理由；因为我们的友谊，我始终相信辛苦的成长都值得。
你如何保持精力充沛？
王锦：如果说我是个精力特别充沛的人，我先生和两个孩子都不会同意，因为我是我们家最需要充足睡眠的那个人。记得当孩子还小的时候，到了周末下午，如果我先生刚好不在家，我会给孩子们一个iPad，这样他们就能安安静静地玩上一两个小时，我可以无忧无虑地睡个午觉。我并不觉得很内疚，毕竟这是个“生存”问题。
现在孩子们长大了，周末我有更多自己的时间，可以安静享受读书的美好时光。阅读给予我的慰藉是工作、家庭以及前面提到的友谊都不能替代的。工作日每晚睡前读几段文字的片刻，可以平静地面对自己的心灵和宽广的时空。出差时在飞机上哪怕只有起飞降落不能用电脑工作的短暂的时间，我会翻开一本书，在高空中读得心潮澎湃。我慢慢意识到阅读让我对美和诗意更加敏感，而对生活的深情令我不容易感觉疲惫。
你对职场女性有什么建议？
王锦：我会对大家说：“慢慢来。”二三十岁时我总以月为单位来丈量自己的成长。在孩子小的时候，面临各种取舍时我内心总是慌张，中间五年选择放慢职业发展的节奏时更是有很多焦虑。而现在向前看，我觉得职业的道路还很长；不像以前一样担心因为慢而错过之后，反而看到无数的成长的可能性。
(麦肯锡)