达美航空周四发布财报称，第四季度亏损4.08亿美元，但2021年全年实现利润2.8亿美元。该公司宣布，将用下半年的一部分税前利润回报员工，发放总计1.08亿美元的奖励，相当于其75000多名员工每人获得1250美元，以奖励他们在疫情期间的努力工作。
这将是达美航空自疫情爆发以来首次与员工分享利润。在疫情爆发前，该公司曾将2019年的利润拿出16亿美元与员工分享。
达美航空与员工分享利润，正是公司积极回应利益相关方利益的表现。只有当公司做到在日常高水平经营的基础上，强调员工、客户、社会等利益相关主体之间的利益平衡，使员工共同富裕与企业可持续发展紧密融合相互促进，经济发展与社会和谐之间才能形成相辅相成、相助相长的统一整体。
但是也要留意到，疫情之后，达美航空的ESG评分大幅下降。公司还要注意在发展主业的实践中深入对ESG的理解，并将其融入运营管理体系中。还要进一步完善员工与全体股东的利益共享机制，提高公司的凝聚力和竞争力，实现股东、公司和员工利益的一致性，充分调动员工的积极性，实现公司可持续性发展。
希望达美航空始终积极回应利益相关方的要求和期望，为其最大限度地创造综合价值，与利益相关方，包括员工、社区、社会共享发展成果。
