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原标题：ESG Investing: Is Starbucks a Responsible Investment？
作者：Philip Durell
星巴克，这家总部位于西雅图的咖啡连锁店凭一己之力改变了北美人对一杯好咖啡的看法，在其富有远见的领导者Howard Schultz看来，星巴克从来不仅仅是一个能喝到好咖啡的地方。从一开始，Schultz就计划为人们创造一个见面聊天的好场所，这个场所会成为除了家和工作地之外人们爱去的第三个地方。Schultz一贯重视员工或是合伙人的培训体系和利益，并致力于公平贸易，对投资者来说，星巴克不失为一个ESG（环境、社会和治理）表现优秀的投资对象。
Schultz于1982年首次加入星巴克，在意大利旅行期间，他被当地众多的咖啡馆所吸引，开始研究人们如何在咖啡馆中社交。他说服合作者们在西雅图开了一家咖啡馆，并取得了巨大的成功。在Schultz说服董事们开一家咖啡店之前，星巴克（Starbucks）还只是一家销售袋装咖啡的烘焙工坊，在1985年，Schultz离开了星巴克，成立了自己的咖啡连锁店Il Giornale。仅仅两年后，他收购了星巴克，并将两家公司合并。
从1984年的一家普通咖啡馆发展到现在拥有3万多家门店，40万名员工，年销售额达到260亿美元的连锁店巨头，星巴克采用了一种混合经营模式，其门店以直营商和授权许可经营商等形式存在。如今，星巴克每周为超过1亿的顾客提供服务。
今年5月，该公司发行了10亿美元的可持续债券，此前该公司曾在2016年和2017年发行过两支可持续性债券。这些债券意在支持咖啡农和绿色零售，因为该公司的目标是到2025年拥有1万家绿色商店。有趣的是，星巴克的绿色商店框架是与世界野生动物基金会（WWF）合作建立的。星巴克首席财务官Patrick Grismer说：“这项决心表明，星巴克致力于为实现咖啡业可持续发展而做出有意义的、持续的进步和努力。”Grismer继续说道：”星巴克在社会和环境责任方面的领导能力是我们作为一家公司的重要特征。”
为了更好地理解是什么使这家咖啡连锁店成为一只ESG表现优异的股票，我们可以使用The Motley Fool的“ESG十大问”框架来分析该公司。
1. 公司是否善待员工、客户、社区和其他利益相关方？
星巴克是美国最早向兼职员工提供健康福利的公司之一，它将员工视为忠诚的合作伙伴，并向其提供少有雇主能够提供的培训机会。2014年，该公司开展了“星巴克大学成就计划”（Starbucks College Achievement Plan， SCAP），这是同亚利桑那州立大学（Arizona State University）合作推出的一个在线学士学位项目，该项目还为每周工作20小时或以上的星巴克员工提供全额奖学金。到目前为止，已有2，900名员工从项目毕业，12，000人正参与其中。同时，公司也从这个项目中有所受益，近20%的求职星巴克的人表示，SCAP项目是他们申请在星巴克工作的主要原因。
2. 公司是否对环境友好？
星巴克确实在很多方面试图减少对环境的影响。自1985年以来，该公司为自带杯子的顾客提供每杯10美分的折扣。该公司还开发了一种可回收的杯盖，公司承诺到2020年实现每年减少10亿根塑料吸管的环保目标。
在最近的领导会议上， Johnson 宣布公司计划到2025年运营1万家绿色商店。他说道，“我们的社会影响力支柱之一便是可持续性。”在过去的十年里，星巴克与美国绿色建筑委员会（U.S. Green Building Council on the Leadership in Energy and Environmental Design，简称LEED）合作，致力于建立零售领域的绿色建筑领导地位。目前，星巴克旗下1500家门店具有LEED认证。
3. 公司是否具有多样性和包容性？
公司致力于促进性别和种族平等、扩大包容以及提供平等就业机会。此外，公司还致力于雇佣退伍军人（雇有2.5万名退伍军人和军人配偶），并以捍卫同性恋者的平等权利为荣。顾客可以在星巴克门店购买象征LGBT人士权利平等的彩虹杯。
4. 公司是否有符合道德标准的公司治理原则？
董事会认为，强有力的公司治理应该包括与股东的持续接触，要将重点放在创造长期、可持续的价值上，并高度重视所有利益相关者的利益。
星巴克的商业行为标准则建立在了道德和合规性之上：“作为一家全球性的公司，我们必须遵守最高的道德行为准则。商业行为准能够帮助我们在日常工作中作出负责任的决策，并表明我们认真对待自己的社会和道德责任。”
星巴克的道德标准支撑了公司的使命和价值观，对于任何想要效仿星巴克的道德建设的公司来说，这都是十分值得学习的。
（星巴克价值观：以合作伙伴、咖啡和客户为核心，我们践行以下价值观：
创造一种温暖的和有归属感的文化，在那里每个人都是受欢迎的；
勇敢地行动，挑战现状，寻找新的方法来发展自身及我们的公司；
活在当下，保持公开透明和互相尊重的行事方式；
做到最好，对结果负责；
我们注重业绩，但同样也注重德行。）
5. 公司的商业模式和投资原则是否促进了ESG发展？
毫无疑问，星巴克长期以来一直把环境和社会责任放在心上。我们已经提到了几项倡议：绿色商店、关心咖啡种植者及其社区，以及可持续发展债券。
星巴克与其门店所在的社区有着紧密的联系。2016年，该公司与Feeding America合作，成立了“星巴克食品分享计划”（Starbucks FoodShare program）。该计划要求星巴克每晚将包装合格的未售出食品送到美国各地的非营利组织。
6. 公司的资产负债表是否合理？
该公司拥有48亿美元现金和现金等价物，而债务为112亿美元，公司在标普全球（S&P Global）的信用评级为BBB+。
两年前，它的债务为39亿美元，现金和现金等价物为30亿美元，这个数据似乎更具吸引力。额外的债务被用来回购大量股票，这些股票相对便宜，低于我们对其公允价值的估计。两年中，稀释后的股份减少了16.6%，但我们预计公司的债务不会减少，因为在2018年，该公司做出了要使用更多杠杆的决定。
7. 公司能否在长期有利的条件下实现收入增长？
该公司设定的长期目标是收入增长7%至9%，运营收入8%至10%，每股收益增长10%以上。
该公司设定的长期目标是收入年均增长7%至9%，营业收入增加8%至10%，每股收益增长10%以上。这些都是不考虑收购的目标值。营收增长的最大推动力是新店开张。该公司在全球拥有3万多家门店，本财年将开设2000家新店，其中约600家在美洲（主要是美国），600家在中国。中国门店数量同比增长16%，达到3，900家，公司将继续以每天超过一家的速度开设新店。我们预计，至少在5年内，新店开设的速度将保持在这一水平。此外，星巴克的旗舰店Roasteries和Reserve门店旨在增强品牌的影响力，并希望为其所有门店带来晕轮效应（halo effect）。
8. 公司业务能否产生不断增长的自由现金流，并维持较高的投资回报率？
在截至2018年9月的过去5年中，该公司平均每年从运营中产生的现金约为40亿美元，并且该数据在此期间呈增长趋势。公司的自由现金流每年都在变化，在收入和营业利润不断增长的推动下，自由现金流的长期趋势依然是上升的。
投资资本回报率（ROIC）是决定管理层薪酬的一个重要因素。星巴克的ROIC在过去三年有所下降，但仍然保持在一个较高水平，预计未来也会继续保持。
2014至今，星巴克投资资本回报率（ROIC）
9. 公司管理团队是否专注于推动长期的盈利增长？
Schultz和Johnson所做的每一场演讲都谈到了公司的长期增长以及对社会和环境所造成的影响。公司这些年在ESG及可持续等方面的努力和付出也同样能够证明其对长期盈利能力的重视。
10. 该公司的风险等级是否处于较低水平？
星巴克的风险等级在中、低之间。基于其全球规模、无处不在的品牌影响、与客户的紧密联系，以及对ESG议题和利益相关方利益的关注，可以说它拥有了一条极具竞争力的护城河。如今，星巴克已经成为全球数百万人日常生活中的一部分——它每周都要为1亿顾客提供服务！
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