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东北富豪又又又发钱了。
近日，“身家600亿富豪给员工每人1万红包”登上微博热搜。
据辽宁方大集团官方微信号消息，现年51岁的辽宁方大集团董事局主席方威近日连续在旗下上市公司东北制药(000597)、中兴商业(000715)等企业调研。
在调研中，方威除了对企业相关工作提出意见和建议外，还建议向员工发放现金红包。具体为：两家公司在职员工一人发1万元，中兴商业退休员工每人发3000元，东北制药退休员工每人发2000元。
此外，在中兴商业，他还建议，给中兴商业每位奋斗者5天带薪休假，同时还提出了符合条件的情况下全员涨薪10%的建议。
事实上，这并非方威第一次大手笔为员工发放现金奖励。
早在2018年时，方大集团就曾拿出5个亿当做年终奖，发放给现场5000多名员工。
2020年的10月，方大集团曾花费6亿，给子公司的每位员工发放价值10万元左右的汽车而火遍全网。
因此，方威也被人称为“辽宁最大方老板”。有媒体统计称，近十年，辽宁方大集团相关福利政策费用支出超过32亿元，给员工发放现金红包近40亿元。
方威实控辽宁方大集团是一家以炭素、钢铁、医药、商业、航空五大板块为核心的跨行业、跨地区、等多元化的大型企业集团。目前拥有方大炭素、方大特钢、东北制药、中兴商业以及、海航控股五家大型上市公司。
2021年末，辽宁方大总资产1588亿元，2023年10月，方威以630亿人民币财富位列《2023年·胡润百富榜》第59名。
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如今拥有630亿身价的方威，在创业前可以说跟现在的土豪完全沾不上边。
与高调做事相比，方威做人非常低调很少接受媒体专访。
方威自称是“工人的儿子”，其家庭并不富裕。
1973年初秋，方威生于沈阳汪家镇一处村子。
方威家境自幼贫寒，7岁时，就开始跟随父亲四处奔波，靠收购废品为生。
方威的人生中第一个转折点来自于他接收了一座铁矿的抵押品。这座铁矿在几年内价值迅速飙升，由此方威积累了人生的第一桶金。
初期积累一定资本后，方威看中炭素。
90年代末，国营企业抚顺炭素厂因改革和外来资本的冲击而陷入经营困境。
方威觉得这是一次机会，决定盘下这家工厂。
但收购工厂资金仍有缺口，他便向不少村民借了钱，多的几千块钱，最少的几十块钱。
凑够资金后，方威成功接手了抚顺炭素，这也是方大集团前身。
彼时，由于厂子经营不善，工人们没有信心，个个表现的散漫懒惰，方威明白，企业想要迅猛发展最重要的一点，工厂制度必须得改革。
于是方威进行了人员管理制度、生产销售制度革新，并增加了很多员工激励制度。
经过方威大刀阔斧改革，这家快倒闭的碳素厂在被收购后的一年实现了扭亏为盈。
两年后，抚顺炭素厂的石墨电极年产量就达到了3.5万吨，名列全国前茅。
尝到甜头的方威，迅速复制抚顺碳素厂的模式，对类似国企启动规模性并购。又陆续拿下了成都蓉光炭素公司，以及合肥炭素公司，整合组建了“方大集团”。
2006年，33岁的方威事业已成规模。
彼时，他已陆续涉足机电、冶金焦炭、炭素制品、矿业、机械运输等领域，集团拥有抚顺炭素、抚顺莱和矿业等5家控股子公司，资产总额超20亿元。
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冲击资本市场成为了方威下一目标。
2006年9月，方大集团通过5轮竞价，竞得亏损多年的*ST海龙51.62%股权。
方威把方大集团旗下的抚顺炭素、荣光炭素、合肥炭素以评估价2.81亿元注入海龙科技，成功实现借壳上市，并于2008年初更名为方大炭素。
当年，方大炭素扣非净利润4.13亿元。
至此，方威拥有了第一家上市公司。
方威在资本市场的狩猎并未停下脚步，他也在收购资产方面表现出较高的天赋。
2009年开始，方威开始向钢铁领域布局，并于当年收购了南昌钢铁，并将南昌钢铁旗下的上市公司长力股份也收入方大集团麾下，并更名为方大特钢。
自此，方威在收购的道路上一发不可收拾。
先后又将方大化工（现更名为航锦科技）、东北制药以及海航航空等多家公司纳入麾下，打造了闻名A股市场的“方大系”。
方威收购的企业，大多数都是经营困难甚至濒临破产国有企业。
在很多人看来，方威这是趁火打劫。然而，买下公司不牛逼，把公司做好才是实力的体现。
比如，在成为东北制药大股东之前，这个老药厂也正处在摇摇欲坠的边缘，三年累计亏损达8亿多元。
方威给出的解决方法简单且粗暴：那就是给员工涨工资。
他在大会上表示，鉴于东北制药干部员工目前工资不高，建议给干部员工工资上涨50%。
在收购海航时，为了安定军心，方威结清了海航员工所有欠薪，恢复员工福利待遇，并上线员工匿名论坛，他要求“绝不删帖，迅速解决问题”。
被方威收购的企业都慢慢度过危机，方大集团的实力也愈发雄厚。
2016年，方威以300亿财富跻身胡润百富榜第53位，“钢铁首富”、“东北首富”等荣誉加身。
截至2021年末，辽宁方大总资产1588亿元。2023年10月，方威以630亿人民币财富位列《2023年·胡润百富榜》第59名。
有意思的是，老板口袋越来越鼓，员工却一点不会有“仇富”心理。
甚至还都希望他能多赚点钱。
方威一直向外界传递的是良心老板、好老板的形象。
近年来，每逢春节，方大系旗下的公司都要给员工发红包。
略显夸张的是，现场百元大钞捆成一捆，像红砖一样砌成现金墙，异常豪气壮观。
方大特钢、方大炭素、东北制药等方大系员工，包括符合条件的员工父母，也都领到了方大集团发放的“孝敬父母红包”。
有媒体统计称，近十年，辽宁方大集团相关福利政策费用支出超过32亿元，给员工发放现金红包近40亿元。
对于方威的慷慨，多数人认为，这种行为体现了企业家的人情味和社会责任感，它不仅能够激励员工更加努力地工作，更能够树立企业的良好形象，赢得社会的认可和尊重。
但与欢欣鼓舞的方大集团以及旗下的员工不同，股民们可开心不起来。
甚至有股民发帖问，“给投资者发了多少红包？现在全国股民都在抑郁。”
在近日发红包消息公布后，东北制药的某论坛上，投资者们开始纷纷讨论此事，有投资者建议方老板也关心一下股价，“考虑一下中小股东那苦哈哈的脸”。
甚至有投资者发帖质疑，“如果是老板自己掏腰包给员工发钱，那是好老板；如果拿上市公司里的钱给员工发红包，那不是借花献佛吗？”
还有人持另外一种的看法：他们认为这种行为可能会给企业带来负担，甚至会影响企业的经营和发展。
事实上，方大集团不光是对员工这么好，在国家遭受灾难时，方威同样毫不吝啬。
新冠疫情初期，方大集团向疫情严重地区豪捐了3个亿，其中向湖北捐赠2亿元抗疫，向辽宁省捐1亿元抗疫。
2021年7月，捐给遭遇暴雨的河南现金1亿元和价值1亿元的应急救援物资，同年10月，捐给山西现金5000万元和价值5000万元的应急救援物资等。
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