01
官宣了，山东淄博市委、市政府主要负责人调整完毕。
马晓磊升任市委书记。
赵庆文接任市政府党组书记。接下来的一步，就是等待完成法定程序，出任市长。
马晓磊履新之前，是淄博市长。
赵庆文在此之前，是淄博市委副书记。
这意味着，新一任的淄博市委书记、市长，都是从本地提拔。
这是对淄博干部的认可。
02
我们观察发现，一个地方的人事调整，通常有三种情况。
其一，市委书记调离，市长同步调离。
其二，市长升任书记，由外地选派一人来接任市长。
其三，新一任书记、市长，都从本地现有干部里提拔。
具体来看，一和二，这两种情况比较多，第三种少见。
出现第三种情况，至少要具备两个条件：
其一，领导班子团结；
其二，政绩突出。
湖北省长王忠林在山东任职期间，曾在《人民日报》谈起团结的重要性：
团结出人才，团结出政绩，团结出干部。一个不团结的班子，不仅出不了政绩，也出不了干部。
03
接着说。
淄博今年上半年的成绩单，非常亮眼。
上半年GDP达到2199.3亿元，同比增4.2%，全省第2位；
固定资产投资同比增长17.4%，全省第2位；
国家级制造业单项冠军示范企业数量全省第1、全国第3。
作为一个老工业城市，淄博曾经困难重重。
这是了不起的变化。
引用马晓磊的原话：
淄博发生了关键性、趋势性、转折性变化。
04
作为新任市委书记，马晓磊的表态发言，很鼓舞人。
看点一：承诺一张蓝图绘到底。
这是企业家最关心的。他们最怕领导一换，思路全变。
看点二：承诺营造全市思想“一条心”、干事“一盘棋”、发展“一股劲”的生动局面。
一个城市的心气很重要。要有拼搏的韧性，要有敢闯的胆气。
看点三：大力营造重商、亲商、安商、富商的浓厚氛围，让更多城市发展合伙人看到诚意。
淄博行动很快。
在马晓磊升任市委书记第二天，就召开了淄博全市企业家座谈会。
一个地方最重要的人事变动发生了，企业家非常希望能掌握最新的信息。
这个座谈会，就是一个很重要的通气会。
企业家通过近距离接触，就能得到第一手的信息。
05
我注意到，淄博新书记反复提到了政策的稳定性。
在宣布任职的大会上，他承诺，要一张蓝图绘到底。
在全市企业家座谈会上，他表态，一定会始终保持定力，按照既定的思路目标持之以恒往前推，不另起炉灶翻烧饼、不推倒重来瞎折腾。
这就是，企业家最希望听到的信息。
这就是，一个稳定透明可预期的发展环境。
接下来，干就是了！
