香港全面通关超过半年，各行业的复常步伐已转趋平稳，企业的招聘意欲正面。人力资源服务供货商ManpowerGroup发布今年第四季的“就业展望调查”报告，显示有47%受访港企预算未来三个月将增加人手，其中以通讯传媒业的招聘意欲最高。
ManpowerGroup向全球41个国家及地区，共38，833名雇主进行调查，以了解不同行业未来一季的招聘意欲。调查指出，2023年第四季全球净就业展望指数为+30%，而香港的来季净就业展望指数亦与全球指数相同，但就较上季跌3个百分点。
至于受访的510名香港雇主中，47%预算未来三个月将增加人手，表示减人手则有17%，而33%表示未有计划在来季调整现时员工数目。
港澳药械通 刺激行业增聘欲
ManpowerGroup大中华高级副总裁徐玉珊指出，今年5月至7月经季节性调整的失业率为2.8%，较4月至6月微跌0.1%，反映劳工市场略有改善，并预计失业率在第四季仍会在低位徘徊。不过，鉴于全球经济复苏放缓、加息政策及地缘局势紧张等不稳定因素仍然存在，令雇主招聘较上季谨慎，导致香港的来季净就业展望指数略低于上季。
ManpowerGroup大中华高级副总裁徐玉珊表示，8月香港PMI报49.8，持续两个月跌穿持平点，令不少制造业雇主保持审慎的招聘步伐。（陈静仪摄）
然而，主要行业的就业展望指数均录得正数，反映所有受访行业雇主均表示期望于第四季增加员工人数，排名前三位的行业分别是通讯媒体（+48%）、医疗保健及生命科学（+40%）和信息科技（+35%）。
她解释，亚太区通讯设备的普及程度、速度以及质素正不断提高，大众可以随时随地享受各种串流媒体内容；为提供更多元化的服务和更佳的客户体验，该行业也不断创新以提高质量，来吸引新用户和保持用户活跃度，因此对于具备内容创作和用户体验的人才需求也持续上升。再者，随着愈来愈多企业走向数码化，具有网上广告经验的专才，同样是相当渴市。
医疗保健及生命科学行业方面，香港近年也吸引不少国内外医疗保健企业落户，例如最近就有数间内地龙头制药及医疗企业来港拓展业务，有的甚至于本港设立国际总部。另一方面，香港拥有与国际接轨的医药临床试验标准，加上“港澳药械通”政策推动，有利区内相关产业技术交流，加强香港为国际发展平台的地位，刺激行业增聘意欲。
网安事件增 相关职位需求升
此外，ChatGPT热潮已持续近一年，更多企业希望藉着人工智能（AI）的协助，提升员工的工作效率，因此AI相关人才需求持续强劲，徐玉珊提表示，当中拥有与生成式人工智能（Generative Artificial Intelligence）技术相关的职位更大幅飙升。
她提到，当各行业对懂得运用及管理AI的人才需求日增，都带动信息分析师、机器学习专家等职位不断增长；尤其本地网络安全事件与日俱增，企业更重视数码资产的安全性，也有利提升网络安全相关职位的需求。
配合“夜缤纷” 吁添多元化观光点
港府早前宣布展开“香港夜缤纷”活动，以推动本地夜经济。但ManpowerGroup发布今年第四季的“就业展望调查”报告提到，虽然“消费品及服务业”的就业展望指数为+12%，但相比上季的+23%，仍下跌11个百分点。
ManpowerGroup大中华高级副总裁徐玉珊认为，8月份访港旅客数字约410万人次，按月上升了14%，反映本地旅游业正持续复苏；同时，在零售业方面，首七个月合计的零售业总销货价值，亦与上年同期相比临时估计上升20.1%，因此该行业前景同样是看好。
惟自疫情后，本港市民的生活习惯有所改变，例如夜间消费行为已明显大减，她建议港府和商户积极研究如何增加更多元化的观光点或美食区，以提升本地夜市的吸引力，这有助为旅游业和零售业带来提振作用。
增夜市吸引力 提振旅游零售
徐玉珊补充，酒店业界均称行业复苏较预期理想，有望在十一黄金周及圣诞节假期进一步带动生意增长；但同时，由于各酒店都积极增聘人手，也令相关人力市场的竞争愈趋激烈。
摘录自香港经济日报。
