7月22日，华为招聘官微发布“天才少年”招聘计划。这是自4月之后，华为今年第二次面向全球发出“天才少年”召集令。
近日，“天才少年”密集亮相华为心声社区。其中，2020年加入华为的“天才少年”张霁是华为“天才少年”最高档201万年薪的一员，拒绝过其他公司超过360万元年薪，加入华为是希望自己能够为华为做出一点贡献。另一位2020年加入的“天才少年”黄青虬，带领团队做的自动驾驶激光感知算法搭载在极狐阿尔法S·HI版，去年项目演示视频曾在互联网上刷屏。
今年4位“天才少年”曝光
华为再发召集令
在《在创新突破中 寻找天才少年》招聘短片中，北京大学博士毕业生李屹出镜，他于2019年加入华为“天才少年”计划，目前在华为主要研究领域是软件与操作系统形式化验证。
来源：“华为招聘”视频号
华为“天才少年”项目，是华为创始人兼总裁任正非在2019年发起的用顶级挑战和顶级薪酬，吸引顶尖人才的项目。华为因对“天才少年”开出高年薪而备受社会关注。年薪分为三档，最高档为182万元-201万元；第二档为140.5万元-156.5万元；第三档为89.6万元-100.8万元。
3月，时任华为轮值董事长郭平说，人才、科研、创新是华为赖以发展的基础，华为任何时候都会加大对人才特别是顶尖人才的吸引。2020年-2021年，华为共招聘应届毕业生约2.6万人，有300多名是华为定义的“天才少年”。2022年，华为计划招聘1万多名应届毕业生。
“天才少年”进入华为之后，分布于各个业务线，参与解决难题。2021年8月，任正非表示，华为正在一个一个地解决难题，一批一批的有扎实理论基础的人“投笔从戎”，拿着“手术刀”，加入“杀猪”的战斗。“比如，有几个天才少年加入了华为煤矿‘军团’，反向使用5G，使井下信息更高清、更全面。”
截至目前，媒体报道的2022年加入华为“天才少年”计划的毕业生有4位。包括复旦大学信息科学与工程学院博士毕业生林田、西安交大电信学部2022届博士毕业生贾鹏和孙飞扬、南京大学计算机科学与技术系2022届博士毕业生金熠波。
201万年薪“天才少年”首秀
近期，华为心声社区密集发布往年“天才少年”的动向。
2020年华为招聘的“天才少年”张霁，在公司数据存储产品线工作。日前，他作为华为内部节目《一口科技咖》的首位嘉宾亮相，这也是他的荧幕首秀。据张霁介绍，他在华为的工作任务是造一个全知全能的存储系统智慧“大脑”，实现存储系统的智能化。
来源：华为心声社区
张霁称，他正在攻坚的是华为存储面向全球发布的“太平洋会战”中的难题七《每比特极致效率复杂场景下全生命周期数据自动驾驶》。
会战是华为攻坚难题的打法，华为组建了很多会战项目，将项目团队无法解决的难题发布出来，邀请华为内外科学家、工程师来参与攻关。例如，华为曾召集数千名工程师在东莞松山湖园区参加“松山湖会战”，开发HMS Core 5.0，打造鸿蒙系统基础能力。
资料显示，张霁于1993年出生，本科毕业于武昌理工学院，硕士毕业于武汉邮电科学研究院，是华中科技大学武汉光电国家研究中心计算机系统结构2016级博士研究生。2020年，张霁拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元。
2020年，据张霁介绍，除了华为，他还拿到了腾讯、IBM、阿里、深信服以及两个初创公司的录用信，其中给出的最高年薪超过360万元。
张霁说：“对我来说，在华为‘最艰难’的时候加入，也是希望自己能够为华为做出一点贡献，所以我也呼吁更多的青年才俊加入华为，帮助华为渡过难关，让世界刮目相看。”
今年4月，华为在招聘计划中，对“天才少年”开出行业水平5倍以上薪酬。不限学历、不限学校、面向全球招聘，华为渴望有能力有意愿挑战世界级难题的“天才少年”。
“天才少年”的激光算法全网刷屏
日前，华为心声社区还公布了关于另一位“天才少年”黄青虬的文章。据文章介绍，黄青虬从小便是“学霸”，以692分、全省第40名的成绩考入清华大学自动化系。他作为队长，带领清华大学“火神机器人战队”，拿下RoboCup（机器人足球世界杯）的第四名。26岁从香港中文大学多媒体实验室博士毕业，发表十多篇顶级会议论文；2020年入选华为“天才少年”计划，加入智能汽车解决方案事业群不到两年，从新员工迅速成长为带领近50人团队的负责人。
2021年4月，在上海车展前夕，搭载华为自动驾驶系统的极狐汽车测试视频在互联网上刷屏，其中的感知算法就与黄青虬团队有关。
据他介绍，2021年3月的一天，极狐项目遇到了一个非常棘手的问题。后来，他带领激光感知算法团队进行攻关，保障演示的成功。
黄青虬称：“我们在短短的一个月把激光感知的算法模块性能提升了一大截，解决了多个严重问题，准时完成了任务。当我看到极狐演示的视频引起全网轰动的时候，觉得所有披星戴月的努力和付出，都是值得的。攻关过后，我成为激光感知团队的负责人，开始带领团队在这个领域冲锋陷阵。”
日前，任正非表示，进入华为公司，就没有“天才少年”这个名词了。
华为常务监事陈黎芳说，“天才少年”进入华为后也需要成长，不可能永远当少年，最终还是要看实际发挥的价值和贡献。
