3月10日一大早，微博话题#建议对996工作制进行监管#登上热搜榜第一。
两会期间，全国政协委员李国华表示，目前加班现象广泛存在，尤其在某些行业存在普遍制度化和严重超时化，在短视频、在线教育、出行、电商等领域，部分互联网企业又开始推行“大小周”工作制。
全国政协委员李国华：建议对996工作制进行监管
李国华指出，当前我国996问题处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态，鲜少见到996企业得到处罚，劳动监察没有发挥应有的作用，劳动者维权困难；一些企业甚至直接在规章制度中规定，执行996、大小周工时，剥夺了员工的休息时间。李国华表示，延长法定工作时间的制度现象应当引起重视和关注，建议对996工作制进行监管。
对于这一建议，众多网友表示了支持：
也有网友，对此“996”进行了解释：
甚至，还有网友列举了制止“996”的好处：
“制止996，可以使身体健康。长期996，身体出现亚健康状况，甚至不到退休年龄，身体健康就出问题，这既增加个人负担，也增加医保负担，增加国家财政负担。
制止996还可以使年轻人的有更多时间恋爱、造人，我们国家的生育率太低了，已经处在一个非常危险的低生育率。人口老龄化，低生育率的危害不用我多说。
制止996还可以使劳动者有更多的时间充电，从而提高工作效率，提高生产力。996工作制，员工，包括管理者根本就没有时间充电。
制止996，可以使人们有更多的时间休闲，购物，逛街，看电影，品尝美食，旅游，从而刺激消费，增强经济增长的活力……
总之，制止996意义重大，好处很多，希望能尽快制止996。”
对于#建议对996工作制进行监管#，你怎么看？
