来源：商业观察杂志
空缺两个月后，国家电网有限公司（下称国家电网）总经理一职得以补上。
6月14日，国家电网召开领导班子（扩大）会议，中央组织部有关干部局负责同志宣布庞骁刚任国家电网总经理。
电力老兵
值得注意的是，庞骁刚是目前两大电网、五大发电公司中，继南方电网总经理钱朝阳后，第二位70后总经理。此举说明了中央对电力系统管理层年轻化和专业化的高度重视，同时表明了国家在确保电力供应、推动能源转型以及实现电力行业高质量发展方面的坚定决心。
现年52岁的庞骁刚，1996年毕业于东南大学电气工程学院后，就进入电力系统工作。
在电力系统经过十多年的打拼后，庞骁刚于2010年，调任到了云南电网公司担任董事并兼任昆明供电局局长。
就是从这一年开始，庞骁刚的职业生涯经历了两三年一个台阶：2013年，任南方电网公司办公厅副主任；一年后又转任南方电网公司国际部主任；2016年，任南方电网公司深圳供电局总经理；2018年，任南方电网广东电网公司董事、党委副书记、总经理；2018年10月，任南方电网深圳供电局党委书记、董事长；2019年，调回南方电网总部，出任董事会工作部主任、公司党组秘书、董事会秘书。
直至2020年7月，庞骁刚才离开供职24年的南方电网，调任国家电网副总经理、党组成员。两年后，转任国家电网董事、党组副书记，此番履新担任国家电网总经理。
80天内3次人事变动
在庞骁刚履新的同时，国家电网的领导层经历了一次大换血。在此之前，张智刚于2024年3月27日接替辛保安任国家电网董事长、党组书记，并卸任了总经理一职。
2024年6月6日，国家电网召开党组扩大会议，并通报了季明彬任公司副总经理、党组成员的决定。
季明彬在电力行业打拼多年，曾多次主导能源保供、绿色能源开发、电力基础设施建设相关工作，在此次履新前历任国家能源集团宁夏电力有限公司党委书记、董事长，国家能源集团江苏电力有限公司党委书记、董事长等职。
在外界看来，国家电网新的领导团队中，张智刚拥有丰富的电力行业经验和深厚的专业素养。在电力行业深耕多年的庞骁刚，将以创新的思维和务实的作风，推动国家电网在能源领域取得新的突破。此外，季明彬则与其他领导成员共同协作，共同推动国家电网的发展。
图：国家电网领导层（来源：国家电网官网）
机遇与挑战
业内人士认为，国家电网领导班子的调整，为企业注入了新的活力和动力， 但伴随着电力体制改革的纵深推进，电力企业发展外部环境面临巨大变化，在市场竞争日益激烈的形势下，国家电网新领导层的机遇与挑战并存。
首先，新领导层面临的挑战是能源转型的加速推进。随着全球气候变化问题的日益严重，可再生能源的发展已成为全球共识。作为国家电力行业的龙头企业，国家电网有责任和义务积极响应国家能源转型战略，大力发展清洁能源，降低碳排放，为实现“双碳”目标贡献力量。新领导层需要在保障电力供应安全稳定的前提下，加快推动清洁能源的接入和输送，优化能源结构，提升电网智能化水平，为能源转型提供有力支撑。
其次，新领导层还需要应对电力市场的竞争压力。随着电力体制改革的深入推进，电力市场竞争日益激烈。国家电网需要与其他能源企业展开合作与竞争，共同推动电力市场的健康发展。新领导层需要制定灵活的市场策略，加强市场营销和品牌建设，提升公司在电力市场中的竞争力和影响力。同时，还需要加强与政府、客户、供应商等各方的合作，共同构建互利共赢的电力生态圈。
此外，新领导层还需要关注技术创新和人才培养。电力行业是一个技术密集型行业，技术创新是推动公司发展的重要动力。新领导层需要加大科技创新投入，加强与高校、科研机构的合作，推动新技术、新设备、新工艺的研发和应用。同时，还需要加强人才培养和引进，打造一支高素质、专业化的电力人才队伍，为公司发展提供有力的人才保障。
在应对这些挑战的过程中，新领导层还需要注重加强内部管理和风险防范。作为一家大型企业，国家电网面临着复杂的运营环境和各种风险挑战。新领导层需要完善公司治理结构，加强内部控制和风险管理，确保公司运营的合规性和稳健性。同时，还需要加强企业文化建设，提升员工的凝聚力和归属感，为公司发展提供强大的精神动力。
在面对这些挑战的同时，新领导层也将迎来新的机遇。随着国家“一带一路”倡议的深入推进和全球能源互联网的构建，国家电网将有更多的机会参与到国际能源合作和竞争中。新领导层需要积极把握这些机遇，加强与国外能源企业的合作和交流，提升国家电网在国际能源领域的地位和影响力。
