男主管劝女下属接受大领导骚扰
来源：新闻晨报
【#男主管劝女下属接受大领导骚扰#：女下属拒绝后还想让人事开除她】2017年9月，小玲（化名）正式入职某公司，王某是她的部门主管，丁某则是王某的上级。入职第一天，丁某给小玲发了很多条暧昧微信。第二天，小玲将暧昧微信截图发给王某，询问该如何处理。王某只回复了一个微笑的表情。2018年8月30日，王某约谈小玲，询问为何对丁某态度异常，还表示，“他这么直接，要是我的话，先靠近你，摸摸看，然后聊聊天”。2018年11月，王某向公司人事提议开除小玲。经公司调查，丁某违反公司规定自行离职，王某因严重违纪被公司辞退。王某不服将公司告上法院。近日，上海市第一中级人民法院公开宣判了这起劳动合同纠纷案。
