（XX机构拟邀请一位投行资深猎头答疑解惑，在收集问题的半匿名在线文档里，大家热火朝天的聊了起来）
Q1 工作一年不想干了咋办？最近各个投行在降薪裁员
A1 巧了不是，不想干了+1
A2 准备等降薪就跑路
A3 话说被裁有N+1吗
A4 等N+1
Q2 女性生育后几年更好跳槽？
A1不生二胎三胎了吗？
A2 不生了，怎么向雇主证明，绝育？
Q3 40岁后，投行强度是否还适合有娃的女性？人力还会考虑吗？
A1 maybe质控，前台不可能（自带承揽资源除外）
A2 40岁以上女性还待在前台的，我见过的都混成不趴现场的领导了
Q4 作为现场负责人，如何应对投行项目团队中躺平的员工和不听话的员工？会计师水平很差还不负责任如何应对？
A1 这个问题笑死了，隔着屏幕感受到了深深的无力感哈哈哈哈对不起我不厚道
A2 如果主动性强或者强势一点，可以建议客户换所（如果真的太烂，最差不换所换团队也可以），自己团队只能说是尽人事听天命了。
作者插楼：有什么好笑的/(ㄒoㄒ)/~~，都整抑郁了
A3 （躺平一念起，顿觉天地宽，楼主放下吧）
A4 作者的问题是目前普遍的问题，投行小朋友躺平心理很普遍（家境好的、学历好的最严重），保代很无力，很多事情让小朋友干不好还要自己干
A5 带头躺平，做现场不负责人，
A6 现场负责人都不来现场怎么办....
现场负责人还能不来现场的？现场负责人都躺了你不赶紧躺....
Q5 XX啥时候发奖金？
A1 XX2啥时候发奖金?（听说这个月20日？（没有期待，没有伤害））
A2 XX3啥时候发奖金？
A3 奖金是什么?
Q6 投行干不动了有什么出路?
A1 找猎头
A2 别的还不如投行
A3 给雷军一起给小米拧螺丝
A4 去5线县城躺平
A5 去新疆种地
Q7 35岁以上的纯承做人员，还有发展空间吗？
A1 还可以承做到50岁
A2干不动了，正在转承揽
A3 根据退休年限来看，55也不是没可能
Q8 在投行有什么样的工作经历才能被顶级风投看中?
A1 可能有场外因素
A2 顶级风投也在裁员
Q9 35左右财务能转投行么?
A1 为什么这么想不开
A2 35岁没家室？不想要自己生活了吗？
A3请参考问题7
A4 没有这个必要，转了也不是啥好团队，瞎忙没钱
Q10 注册保代之后，没津贴也没项目签应该怎么办？
A1 打dota啊，10周年活动，还不赶紧下载客户端。与其感慨路难行，不如马上出发
A2 一起开黑啊原神启动
A3 原神风扇不会响，我的破电脑打开收入大表风扇都响...
A4 博德之门，启动！
A5 项目上打dota不好吧，笔记本风扇会响
A6 控制台关风扇试试？
A7电脑过热爆炸，底稿全部销毁
A8底稿没了？正好可以不做项目躺平了
Q11 有1年投行实习，目前环境，还建议卷投行吗？如果卷，正式员工必须的素质有哪些，需要做好哪些心理准备？如果不建议，投行实习推荐其他什么相关的岗位？谢谢
A1 快跑
A2 快跑
A3 快跑啊
Q12 投行未来可能变成不需要出差的模式么？
A1 不可能
A2不可能
A3 不可能
A1上面都说快跑，建议快跑
A2左边说上面都说快跑，建议快跑
A3 跑啊，快跑
Q14 投行summer选手，投行委终面一般都是什么因素一锤定音啊？
A1领导一句话顶你10页简历
A2 好好改一下简历里的父母工作单位
Q15 投行的core value add是？
A1 调格式
A2 背锅
A3 搬底稿
A4 资源人才
Q16 投行S多还是N多，I多还是E多？
A1 I人集合
A2 M多
A3 E女在此
A4 I多，办公室基本都I
Q17 证监会建议考吗（考虑收入）
A1 建议啊，老师您好，先留个联系方式吧，我种棵树
A2 监管爸爸
A3 建议呀爸爸，祝您国考顺利
Q18 两个人都是投行类型，离婚概率大吗
A1 大
A2 没有孩子各玩各的离婚和职业没关系
A3 不大，没时间和机会吵架
Q19 大家有什么搞副业的好思路和实践
A1 代驾，MD代驾怎么不靠谱？（来点靠谱的）
A2 滴滴都饱和了吧
A3 洗车
A4 主播→擦边主播
A5 你们都能干主播了，搞什么投行啊，瞎胡闹
Q20 投行gay怎么可以又快又好的找到男朋友，项目组和团队同事质量一般，看多了都烦了。平时生活很空虚。
A1 加我微信
A2 谁都gay不了你，只有你自己gay你自己
Q21 投行男怎么找对象？
A1 人民公园/莲花山公园
A2 请参考Q20
Q22 投行女怎么找对象？
A1 加我微信
A2 你微信号多少？
A3 请参考Q21
文档还在继续，加班还在继续，内卷还在继续，投行的生活还在继续...
