近一个月，多家券商陆续披露校园招聘和社会招聘计划。国元证券拟招聘约100名财富管理管培生，西南证券和中银证券均招聘电子、通信方向研究人员，广发证券则拟招聘20名金融科技人员。分析人士认为，买方投顾试点将客户留存率等指标纳入考核，对投资顾问持续服务客户的能力提出了更高要求。研究条线在补充行业研究人员的同时，也在充实服务机构客户的销售队伍。部分券商还将运用人工智能工具处理数据列入研究员职责，技术应用能力正成为部分业务岗位的招聘条件。（中国证券报）
新浪财经
近一个月，多家券商陆续披露校园招聘和社会招聘计划。国元证券拟招聘约100名财富管理管培生，西南证券和中银证券均招聘电子、通信方向研究人员，广发证券则拟招聘20名金融科技人员。分析人士认为，买方投顾试点将客户留存率等指标纳入考核，对投资顾问持续服务客户的能力提出了更高要求。研究条线在补充行业研究人员的同时，也在充实服务机构客户的销售队伍。部分券商还将运用人工智能工具处理数据列入研究员职责，技术应用能力正成为部分业务岗位的招聘条件。（中国证券报）
