（来源：中国消费者报）
本报讯（记者万晓东）当前正值求职招聘旺季，不法分子紧盯求职热点，利用毕业生的就业焦虑设置各类求职骗局，诱导求职者缴纳高额费用，侵害求职者合法权益，扰乱人力资源市场秩序。近日，教育部梳理了近年来求职诈骗典型案例和常见话术，面向毕业生及家长发布预警，建议优先通过正规渠道求职。
据介绍，当前求职诈骗套路集中在4类。
一是冒用央国企名义引流，虚构付费内推名额。不法分子在短视频、社交平台等渠道，打着央国企招聘旗号，发布不限专业、高薪带编等夸大信息，谎称掌握内部名额、可付费直通面试，还伪造就业协议、成功案例博取信任，以服务费、打点费、保证金等名目收钱。教育部明确，央国企公开招聘流程公平公正，不存在付费内推，全程不收取任何费用，遇到交钱保入职的情况应当拒绝。
二是高薪诱饵私域引流诈骗。骗子以零门槛、异常高薪作为噱头吸引毕业生，先以求职攻略、免费面试资料引流，再引导求职者转入私信、群组等私域沟通，层层诱导付费，得手后便拉黑失联。教育部提醒，求职者遇到低门槛高薪岗位时务必多方核验信息，通过用人单位官网、国家大学生就业服务平台等官方渠道核实岗位真伪，不加入陌生群组、不点击不明链接。
三是求职培训贷陷阱。不法分子以招聘名义招揽求职者，面试过程刻意贬低求职者能力，借机推销定向岗前培训，承诺培训包就业、发放权威证书，诱导经济紧张的求职者办理分期培训贷款，让求职者尚未就业便背负债务。求职者如确有培训需求，应当核验培训机构资质、证书真伪，审慎签署贷款协议，理性借贷。
四是巧立名目收取各类费用。骗子花样设置收费项目，收款后以政策变动等理由拖延履约，甚至直接失联，还会变换说辞反复行骗。
教育部提示，求职过程中要妥善保存聊天记录、书面协议、转账凭证等证据。一旦遭遇诈骗，要及时向公安机关报案；如发现非法人力服务行为，可向相关部门举报；遇到网络虚假招聘信息，可通过12377平台举报。
教育部强调，正规招聘不收费、不接收个人账户转账，切勿轻信“花钱买到好工作”的说法；求职应选择校园招聘、公共就业服务平台等合法正规渠道。
