程某诉智联易才劳动合同纠纷案12月15日开庭 警示人力企业合规用工

近日，上海开庭公告信息显示，程某诉上海智联易才人力资源顾问有限公司劳动合同纠纷相关诉讼已排期，该案件由上海市静安区人民法院受理，将于2026年12月15日10时在该院分部第九调解室（康定路1111号）开庭审理，案由为劳动合同纠纷。本次涉诉事项也将提醒人力资源服务类企业进一步梳理用工合规流程，防范劳动关系相关法律风险。

本次涉诉主体为上海智联易才人力资源顾问有限公司，案件属于劳动合同纠纷类民事案件，案号为（2026）沪0106民初40001号，排定开庭时间为2026年12月15日，目前公告暂未披露涉案具体金额，后续该案件的审理进展也将受到用工服务行业相关从业者的关注，相关企业也可借此契机完善自身劳动合同管理体系，减少同类纠纷的发生概率。

天眼查数据显示，上海智联易才人力资源顾问有限公司成立日期2004年1月15日，法定代表人为倪海峰，所属行业为职业中介服务，企业类型为有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，企业规模为大型，参保人数11134人，注册资本1000万人民币，实缴资本100万人民币，注册地址为上海市静安区江场三路228号1015室。股东信息如下：

点评分析
本次上海智联易才人力资源顾问有限公司涉及的劳动合同纠纷诉讼，虽暂未披露涉案金额，也尚未进入审理阶段，但为企业敲响了用工合规的警钟。作为参保过万的大型人力服务企业，该事件可推动其梳理优化用工流程，补全劳动合同管理短板，防范同类劳动关系风险，巩固自身行业合规口碑。