近日，上海开庭公告信息显示，瑞承家族信息咨询(北京)有限公司上海分公司作为原告，将与被告沈某就劳动合同纠纷事项，于2026年12月15日在上海市浦东新区人民法院开庭审理。本次开庭由该院民事审判庭主理，相关诉讼事项将进入司法调解审理环节，涉事双方的劳动权利义务争议将通过司法程序得到厘清，相关结果也将直接影响双方后续的权益划分与权责界定。
| 项目 | 详情 |
|---|---|
| 原告/上诉人 | 瑞承家族信息咨询(北京)有限公司上海分公司 |
| 被告/被上诉人 | 沈某 |
| 案由 | 劳动合同纠纷 |
| 开庭时间 | 2026-12-15 10:00:00 |
| 法院 | 上海市浦东新区人民法院 |
| 法庭 | 西漕第二十二调解室 |
| 案号 | （2026）沪0115民初89850号 |
| 承办部门 | 民事审判庭 |
| 主审人 | 陈某 |
| 开庭类型 | 开庭 |
本次涉事主体为瑞承家族信息咨询(北京)有限公司上海分公司，对应的案件案号为（2026）沪0115民初89850号，案由为劳动合同纠纷，目前公告披露的开庭时间为2026年12月15日，案件将在上海市浦东新区人民法院西漕第二十二调解室开展审理工作，该案件属于民事审判庭管辖的劳动争议类案件，后续相关审理进展将按照司法程序逐步推进，目前暂未披露涉及的具体争议金额，相关权益争议将在庭审环节进一步核实厘清。
综合点评
本次瑞承家族信息咨询(北京)有限公司上海分公司作为原告发起的劳动合同纠纷诉讼，是企业借助正规司法途径厘清劳动权责的常规举措。通过司法调解审理环节，可明确双方劳动权利义务边界，妥善划分后续权益与责任，既助力企业规范内部用工管理，也能维护自身合法权益，推动劳动争议在法治化框架下得到稳妥化解。
