本报兰州讯（新甘肃·甘肃日报记者张富贵）记者11月13日从省政府新闻办举行的“开局起步‘十五五’——奋力谱写中国式现代化甘肃篇章”人社专场新闻发布会上获悉，“十五五”时期，我省人社工作将以稳就业、保民生、聚人才、促和谐为核心，持续深化改革攻坚，统筹推进高质量充分就业、多层次社会保障、高素质人才队伍、劳动者权益保障和便捷高效公共服务等重点任务，推动人社事业与全省经济社会发展同频共振。
就业方面，我省将持续推动产业、财政、投资等政策与就业政策协同联动，深入挖掘先进制造、现代服务、现代农业等领域就业潜力和容量，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体模式，精准施策做好高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业，全方位稳定和扩大就业容量。
社保方面，我省将持续深化养老、工伤、失业保险制度改革，稳妥推进渐进式延迟法定退休年龄，探索开展企业年金创新试点，健全完善城乡居民基本养老保险筹资机制，精准扩大社会保障覆盖面，稳步提高各项社保待遇水平。优化“五位一体”社保基金全链条风险防控体系，加快建成覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系。
人才队伍建设上，我省将进一步完善专业技术人才和高技能人才“两支队伍”培育体系，深入实施省领军人才和陇原青年英才等项目，持续打造一批特色“银龄专家工作室”。统筹规划博士后科研平台布局，扩大博士后招收培养规模。深入实施“新八级工”职业技能等级制度，贯通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，推动职称评价向基层一线和艰苦边远地区倾斜。
权益保障方面，我省将健全协调劳动关系三方治理体系，优化劳动人事争议多元调解仲裁机制，深化收入分配制度改革，多措并举促进居民增收。以数字化手段升级全省农民工工资支付监控平台，推动在建工程项目落实工资支付制度全覆盖，压实“管行业必须管欠薪、管资金必须管欠薪、管项目必须管欠薪”责任链条，持续整治就业歧视、欠薪欠保、违法裁员等市场乱象，推动构建制度完备、数智赋能、监管有力的权益保障新格局。
公共服务便民利企方面，我省将统筹推进人社公共服务标准化、数智化转型，完善城乡人社基层公共服务供给网络，升级全省一体化公共服务平台，提升电子社保卡和“12333”创新服务能力，做好人社领域“高效办成一件事”效能提升和宣传推广，推动更多高频服务事项实现“一网通办”“跨省通办”“就近可办”“多点可办”。
