（来源：中国航空报）
本报讯 10月26日，航空工业机载共性召开 2026年度科技人才工作会，对公司科技人才队伍建设进行专题研究部署。
会议要求，人才工作要紧紧围绕公司发展大局，一是聚焦专项攻坚建强人才队伍，牢牢把握共性2.0建设主线，依托项目申报、实施全过程，锻造一批懂科研、善论证、敢攻坚的科技创新骨干人才。二是聚焦市场化转型优化人力资源配置，推动资源随任务配置、向贡献集聚。三是聚焦长远发展培育青年人才，大胆选派青年人才投身重点项目、关键任务一线墩苗历练，推动青年人才“挑大梁、担主角”。
会议强调，人才工作是一项系统工程，要强化统筹谋划、一体协同推进：遵循科技创新规律开展人才工作，深刻把握“科学是用可复制、可验证的方法解决问题、创造价值”的本质内涵；遵循人力资源开发规律抓实人才建设，把选、用、育、留全链条管理融入业务运行、任务落地各环节。会议还发布了《科技创新奖励办法》，开展青年人才培养专班动员，并启动了青年创新“孵化巢”项目。 （尤菲）
