在英伟达公司董事会寻找人选长期接替创始人兼前首席执行官黄仁勋之际，该公司寄望担任首席财务官已有13年、且长期从事科技行业工作的科莱特·克雷斯(Colette Kress)稳定局面。
现年59岁的克雷斯于2013年加入英伟达，出任首席财务官兼执行副总裁，当时距离生成式AI热潮将该公司的图形处理器（GPU）变得炙手可热、并推动其股价飙升逾2,000%还有很长时间。在许多方面，她与前上司截然相反：她避开聚光灯，主要在安排好的活动中与金融界接触，她言辞谨慎，只是最近才开始在财报电话会议等公开场合扮演更加积极的角色。
英伟达任命克雷斯为临时首席执行官，是企业陷入危机时的一种经典做法。在物色未来领导人期间，董事会往往会让首席财务官出面掌舵。
“在这种情况下，首席财务官是临时领导人的最佳选择，”猎头公司Stanton Chase董事总经理兼首席财务官及财务高管业务负责人Cathy Logue表示。“没有人的公信力和人脉关系能与首席财务官相比。在危机时期，即使存在巨大的不稳定性，你也会希望传递出稳定和信心的信号。”
对克雷斯来说，这一时机并不理想，因为她一直在为公司发布财报做准备，原定发布时间是下周。她获得任命距离公司财年结束也不到三个月，对于首席财务官办公室而言，这通常是一段异常繁忙的时期。
不过，Siebert Financial首席投资官Mark Malek表示，短期来看，“董事会做出了明智的选择，找了一位守护者”，“Colette Kress对订单簿里的每一个数字都了如指掌。”
Yorkville Ives分析师Dan Ives也对克雷斯出任这一职务表示有信心。“我们一直认为，她最终会成为一家大型上市科技公司的首席执行官，但我们原以为她在英伟达工作多年之后需要离开这家公司才能做到这一点，”他说。
Kress在英伟达的任职时间超过标普500指数和财富500强公司首席财务官平均任期的两倍，这让她在公司内部和华尔街都赢得了公信力。Logue表示，她的履历意味着她“参与了公司的整个演变过程”，因此，在董事会招聘长期首席执行官期间，她最有可能帮助公司恢复稳定。
至于挑选能够接替黄仁勋的人选，则是完全不同的另一项挑战。彭博行业研究分析师Mandeep Singh表示，要让英伟达继续保持当前势头，“除了产品路线图之外，还需要很多事情都顺利推进。对任何一个刚刚加入的人来说，要做到这一点都会非常困难。”
Ives称，“鉴于英伟达对整个美国科技行业具有全球性的重要意义，在我们看来”英伟达在外部寻找首席执行官时可能会考虑苹果执行董事长蒂姆·库克等“黑马人选”。美国总统唐纳德·特朗普11月12日也提出，库克应该执掌英伟达。
临时担任首席执行官的首席财务官很少最终长期坐上最高职位。其中大多数人在董事会找到新任首席执行官后会重新回到财务部门。Logue表示，尽管克雷斯很可能会被列为接替黄仁勋的候选人，但她首先仍是一名过渡人选。“首席财务官是答案的一部分，但她不会是完整的答案，”她说。
不过，也有首席财务官先出任临时首席执行官、随后正式获得这一职位的先例。例如，英特尔首席财务官Bob Swan于2018年6月获任临时首席执行官，并在董事会寻找首席执行官期间担任这一职务。搜寻工作结束后，Swan于2019年正式出任首席执行官，执掌该公司直至2021年。不过，在雅虎和Advanced Micro Devices Inc.等其他科技公司，首席财务官临时出任首席执行官后都又回到财务部门。编辑/陈佳靖
