丰台区仲裁委向北京创想开盈科贸公告送达劳动争议裁决书
新浪财经-锐眼工作室
11月13日,北京市丰台区劳动人事争议仲裁委员会发布公告信息显示,北京创想开盈科贸有限公司涉及的一起劳动人事争议案件已审理终结,相关裁决书正通过公告形式完成送达流程。本次公告属于劳动争议仲裁的法定送达环节,旨在保障涉案用人单位的知情权与法定救济权利,相关流程严格按照劳动人事争议仲裁相关法规执行。
根据本次披露的公告内容,北京市丰台区劳动人事争议仲裁委员会此前受理了史某提出的针对北京创想开盈科贸有限公司的劳动争议仲裁申请,诉求涉及劳动报酬支付相关事项,该案经公开开庭审理后已全部终结。由于无法通过直接送达、留置送达等常规方式向北京创想开盈科贸有限公司交付裁决文书,仲裁委依法采用公告送达形式,明确自本公告发布之日起经过三十日,即视为涉案单位已收到该份京丰劳人仲字[2026]第5467号裁决书。公告同时告知,若涉案单位不服本次裁决,可在裁决书视为送达之日起十五日内,向有管辖权的人民法院提起诉讼,若逾期未提起诉讼,该裁决将正式发生法律效力。
| 项目 | 详情 |
|---|---|
| 仲裁文书编号 | 京丰劳人仲字[2026]第5467号 |
| 仲裁申请人 | 史某 |
| 涉案用人单位 | 北京创想开盈科贸有限公司 |
| 争议事项 | 劳动报酬支付相关劳动争议 |
| 公告发布机构 | 北京市丰台区劳动人事争议仲裁委员会 |
| 公告送达起算时间 | 2026年11月13日 |
| 视为送达时限 | 公告发布之日起满30日 |
| 后续救济权利 | 裁决书送达后15日内可向有管辖权法院起诉 |
综合点评
本次仲裁公告属法定送达流程,仅涉及单起劳动报酬争议,是仲裁委保障涉案企业知情权的合规操作。企业需及时跟进文书内容,在法定时限内行使救济权利,依规妥善处置该劳动争议事项。