北京昌荣弘运物流涉劳动仲裁 仲裁委公告送达相关文书
新浪财经-锐眼工作室
11月12日,北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会发布公告信息显示,北京昌荣弘运物流有限公司涉及一起劳动人事争议案件,相关仲裁文书已通过公告形式送达,案件后续庭审安排已正式公示。本次公告属于劳动争议仲裁程序中的法定送达环节,旨在保障涉案企业的知情权与参与庭审的合法权益,若企业未按要求参与庭审,仲裁委将依法作出缺席裁决。
根据公告披露的详细内容,北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会已受理张某针对北京昌荣弘运物流有限公司提出的劳动仲裁申请,案件案号为京昌劳人仲字[2027]第122号,仲裁核心请求为确认张某与该公司在2018年7月15日至2021年8月7日期间存在劳动关系。由于无法通过其他常规方式向涉案企业送达相关文书,仲裁委依法采取公告送达形式,本次公告发布之日起满三十日即视为立案通知书、申请书副本、出庭通知书及举证通知书完成送达,涉案企业可在送达期满后的十日内提交答辩材料。目前该案件已确定开庭时间与地点,相关方需按要求参与对应仲裁程序。
| 项目 | 详情 |
|---|---|
| 涉事企业名称 | 北京昌荣弘运物流有限公司 |
| 仲裁案件案号 | 京昌劳人仲字[2027]第122号 |
| 仲裁核心请求 | 确认2018年7月15日至2021年8月7日双方存在劳动关系 |
| 公告发布日期 | 2026年11月12日 |
| 视为送达时间 | 公告发布之日起满三十日 |
| 提交答辩期限 | 公告送达期满后十日内 |
| 开庭时间 | 2026年12月28日下午2时00分 |
| 开庭地点 | 北京市昌平区劳动人事争议仲裁院(北京市昌平区政府街3号)仲裁庭 |
| 发布公告主体 | 北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会 |
综合点评
本次劳动仲裁公告是法定程序环节,企业需及时应诉提交答辩材料,依规参与庭审,可避免缺席裁决带来的不利后果,也能依法维护自身合法权益,妥善厘清劳动关系争议,规避后续潜在用工合规风险。