（来源：消费日报官方微博）
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11月12日—15日，第五届全国工业设计职业技能大赛在浙江省宁波市国际会展中心举行，装潢美术设计师、广告设计师、小型家用电器制造工、灯具设计师4个赛项的近400名选手同台竞技。这一由中国轻工业联合会、人力资源社会保障部、中华全国总工会联合主办的国家级赛事再度落户甬城，从赛事小程序到企业现场揽才，再到一条持续运转完善的工匠培养链条，东道主宁波拿出了一套兼顾赛事服务、产业对接与人才培育的全链条办赛思路。
“全国性技能赛事愿意一次次落在宁波，并非偶然，宁波的产业底子摆在那里。”浙江省宁波市总工会劳动和经济工作部部长周南斌表示。据了解，宁波轻工业中的纺织服装、智能家电已形成千亿级产业；工业设计体系相对完整，全市现有国家级工业设计中心11家、省级111家，约三成规上工业企业都设有自己的设计中心。办赛的另一重底气来自赛事土壤，周南斌介绍，由宁波市人社局和工会牵头，宁波每年举办各级各类竞赛约700场，承办国家级、省级赛事多年，赛事经验丰富。
不过，在周南斌看来，比承办能力更关键的是办赛理念的转变。“对人才的培养不应该只是为了比赛而比赛，而是要拉长全流程链条，重视赛后转化。向数字化平台供给、复合型人才培养、人工智能+项目转型，注重人的全面赋能。”这一转变最直观的载体是一个叫“工业设计大赛服务e站”的小程序，该平台去年随大赛上线，今年在原有基础上扩充完善：报名、查看住宿、人员统计、名次公布全部在线完成，赛事结果直接接入后续人才培育体系，二十余家本地代表性企业的简介、招聘岗位、薪资福利和联系方式录入其中，选手扫码即可与企业直接建立联系。小程序还配套了酒店、旅游线路折扣等文旅权益，选手扫码注册即可核销使用。周南斌提到，这类信息化服务对中西部地区的技能人才同样具备吸引力。赛场之外，这也是宁波向全国技能人才展示自己的窗口。
企业与选手的直接对接是今年新增的版块。赛期内在会展中心设置的企业展示与人才需求对接区，托起了选手们的就业需求。记者了解到，今年，大赛按四个赛项相关产业筛选出了22家本地企业，集中发布87个岗位，面向参赛选手和各类技能人才开展洽谈与意向签约。点评环节也在同步贴合市场需求，除了专业教师对作品作技术点评外，大赛还邀请了行业协会和龙头企业负责人到场，从市场需求、产业应用和商业化的角度作出评价。“专业打分是一个维度，产业视角是另一个维度。”周南斌说，“去年家具设计师赛项结束后，18件优秀作品无偿捐赠给宁波市海曙区广安颐养院，适老化家具实实在在进入了老人的阅读室和娱乐室，推动大赛成果从‘作品’走向‘产品’、从‘赛场’走向‘民生现场’。”
将这些要点串联起来的是宁波正在经营的一条完整链路——劳模工匠人才一体化培育机制。周南斌介绍，这套体系由宁波市总工会负责经费和人才培育，每年认定培育200名“宁波工匠”。竞赛便是这条链路的入口，每年700场竞赛筛出的首席工人、技术能手可以纳入宁波市高级人才序列，赛事第一名有机会申报宁波工匠培育对象，为参评浙江工匠、大国工匠创造条件。周南斌表示，办赛的目的是培养能独立完成从设计到成品产出全流程的从业者，打通完整的技能人才成长通道，为发展新质生产力储备更多新生力量。
在周南斌看来，“办赛讲求务实，我们更看重赛事带来的实际成效。一方面，我们希望吸引各地技能人才留在宁波，一方面帮助企业对接成熟人才、降低培养成本。”这种双向赋能比一时的声势更贴合宁波办赛的初衷。他还透露，后续宁波将持续深化与中国轻工联协同合作，强化人才培训、技能评价工作联动，不断拓展赛场到产业的技能人才转化通道。
文｜花沁昕
