百度李彦宏:AI下一幕是智能组织,未来岗位大致会分为两类
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【环球网科技综合报道】11月12日消息,十年前,百度创始人李彦宏在百度世界2016上提出“互联网的下一幕,是人工智能”,今天,在百度世界2026现场,他提出“AI的下一幕,是智能组织”。
李彦宏表示,2016年到2026年这十年,正是人工智能技术形成独立技术栈的十年,“芯云模体”四层架构就是在这十年逐步形成的。如果AI技术的上游是能源,那么AI技术的下游,“我认为是组织能力,是一个不同于现在通行的科层制的AI原生组织体系,我们把它叫做智能组织。”
李彦宏判断,人工智能的下一幕是智能组织。“如果说人工智能是新电能,那么,智能组织就是AI时代新的厂房,是生产力真正发生的地方。只有匹配AI各种新能力的组织方式落地了,生产力才会大幅度提升,经济才能加速成长。”
李彦宏表示,任何一家企业都不能只把AI当成个人提效的工具,而要让智能体、数字员工真正进入业务,进入销售、客服、研发、运营等四个环节,围绕AI重新设计组织。
不少企业一把手有这样的疑问:“为什么Token花费越来越多,但收入利润没有跟着涨?”
对此李彦宏认为,类比工业时代的发展进程,AI没有产生预期的经济效益,“是因为我们只是更换了电机,但是没有重新设计工厂。没有一家公司,会因为用了几个AI工具,一夜之间就变得更有竞争力。”
随后,李彦宏首次提出“组织进化三原则”:一是打破岗位边界,释放组织活力;二是沉淀隐性知识,构建组织智能;三是设计流程闭环,推动组织进化。
李彦宏还认为,岗位不会消失但会收敛,未来大致会分为两类岗位:一类是Builder,负责创造新东西;另一类是Seller,负责人与人之间的沟通和连接,让对方对你产生情感、建立信任。
李彦宏还介绍称,现在模型迭代速度非常快,今年前9个月,几乎每天都有不止一款新模型发布,与此同时,对模型的调用需求也迎来大爆发。由此催生的一批词元中转站,“并不对模型的效果、服务的稳定性、响应速度等负责,甚至连模型的真实性都无从考证”。
为解决这一落地难题,百度正式推出大模型交易平台词元所。他表示,词元所是大模型的交易所。词元所希望汇聚好的模型和模型提供商,让企业乃至个人都能便捷地找到、购买和使用可信的模型Token。
该平台主打“验真”与“征信”两大能力,通过模型指纹比对、能力测试、性能与可用性测试等相关技术进行资源核验,同时采取定期抽检拨测、全链路实时监测调用等方式,为模型提供商建立信用评级。向客户提供中立可信、公开透明的模型交易服务。词元所上线一个月以来,入驻供应资源已超100个,日均调用次数突破5000万,日均调用Token超7000亿。(青山)