瑞杏鹏瑞利医疗管理公司诉高某劳务合同纠纷案2026年11月12日开庭 厘清劳务权责边界

近日，上海开庭公告信息显示，瑞杏鹏瑞利（上海）医疗管理有限公司作为上诉方，将与被上诉人高某就劳务合同纠纷事项，于2026年11月12日在上海市第二中级人民法院开庭审理。本次庭审由该院民事审判庭（环境资源审判庭、执行裁判庭）承办，主审人为章某，案件案号为（2026）沪02民终16049号，开庭地点设在法院微法庭。该劳务合同纠纷的后续审理结果，将直接关联涉事双方劳务权责的最终界定，对企业用工合规管理及相关劳务权益保障均具备参考意义。

本次涉诉主体瑞杏鹏瑞利（上海）医疗管理有限公司作为医疗管理领域市场主体，本次涉及的劳务合同纠纷案件暂未披露具体涉案金额，案件排定的开庭时间为2026年11月12日，属于民事诉讼二审程序范畴，后续庭审过程将围绕双方劳务关系存续期间的权利义务争议展开核查，相关审理进展也将为医疗服务行业内的劳务用工风险防控提供典型参照样本。

天眼查数据显示，瑞杏鹏瑞利（上海）医疗管理有限公司成立日期2025年6月10日，法定代表人为罗丹宇，企业类型为有限责任公司(自然人投资或控股)，企业规模为大型，参保人数0人，注册资本5000万人民币，注册地址为上海市虹口区东大名路501号45层14单元。股东信息如下：

点评分析
瑞杏鹏瑞利（上海）医疗管理有限公司作为成立不久的医疗管理类企业，此次涉劳务合同二审纠纷，将直接厘清双方劳务权责边界。案件审理结果可帮助该企业补全用工合规短板，也能为同行业劳务风险防控提供参考，助力企业完善内部人力管理体系，规避后续同类用工纠纷。