（来源：工人日报）
甘肃工人报
创新打造“六位一体”劳模职工疗休养模式
今年，甘肃兰州市总工会聚焦新质生产力培育和产业工人队伍建设改革，创新打造学、研、疗、休、医、养“六位一体”疗休养新模式，分层分批组织劳模职工疗休养，把工会组织的温暖实实在在地送到一线劳动者身边。
工作中，兰州市总工会聚焦一线劳动者痛点，要求各疗休养基地紧贴劳模职工职业劳损多、心理压力大的实际，配套专业物理因子理疗，针对性修复职业损伤；围绕职业健康防护、慢病预防、心理疏导开设健康讲座。今年，兰州市总工会组织两批次劳模职工跨省疗休养，全年选派20批次297名劳模先进、技术骨干、一线职工参加省级疗休养。活动向基层一线、艰苦岗位、高技能人才和新业态劳动者倾斜。
河北工人报
“三摸排、四举措、五推进”推动产业集群建会
河北沧州市总工会创新构建“三摸排、四举措、五推进”工作机制，推动产业集群规上企业建会由“重数量”向“量质并重、赋能发展”转变。
“三摸排”即台账初步摸排、部门联动比对摸排、属地实地核查摸排。市总工会开展产业集群企业全覆盖排查，再组织各县（市、区）总工会实地走访核查，建立“一企一档”。“四举措”即高位部署抓统筹、专题调度抓推进、靶向聚焦抓重点、闭环管理抓落实。市总工会将产业集群建会入会纳入年度重点任务，紧盯重点企业，发挥集群龙头骨干企业示范带动作用。“五推进”即宣传引导聚共识、上门指导优服务、分类攻坚破难点、下沉督导促落实、提质赋能强链条。市总工会创新“服务前置、温情建会”方式，结合“送清凉”等活动深入50余家产业集群规上企业推动建会工作。
江苏工人报
银龄产业工人权益保障纳入集体协商议题
近日，在江苏邳州木制品行业第21次集体协商会议上，一项议题引发关注：为银龄产业工人（含后勤人员）购买商业意外伤害险，每年“敬老月”为银龄产业工人一次性发放银龄补贴。这是该行业集体协商开展20年来，首次将银龄产业工人权益保障纳入协商议题。
协商桌上，职工方代表率先提出，多数银龄产业工人因身体机能原因，存在行动不便的实际困难，一份意外险是对他们最基本的保障；企业应发放银龄补贴，体现尊老敬老的人文关怀和企业社会责任。企业方代表在归纳意见时没有回避这项责任。经充分协商，双方达成一致：行业企业为银龄产业工人（含后勤人员）购买150元商业意外伤害险；每年“敬老月”为银龄产业工人一次性发放200元银龄补贴。
（周倩 整理）
