近日，海东市化隆回族自治县综治中心联合化隆县人民法院、化隆县人民检察院及劳动仲裁部门，成功调处一起涉及13名保洁、保安人员的欠薪纠纷，追回劳务工资101736元。这是化隆县依托多元解纷机制化解民生领域矛盾纠纷的一起典型案例。
自2026年6月起，13名申请人在化隆县群科新区某小区务工，物业公司及物业经理韩某某未按时发薪，13名申请人多次讨要无果后申请调解。综治中心受理后，开辟困难群体维权“绿色通道”，联系物业公司法人及物业经理韩某某，初期遭推脱。后约韩某某与会计现场核对。
因涉及人数多、金额大、矛盾易激化，化隆县综治中心联合县法院、检察院及劳动仲裁部门开展调解。针对“业主不交费导致资金困难”的推脱，联合调解组现场普法。被申请人最终认识到错误并同意核算支付。至此，这起长达数月的欠薪纠纷得以圆满化解，有效避免了矛盾升级。
近年来，化隆县持续完善矛盾纠纷多元化解机制，依托综治中心平台整合司法、行政、仲裁等力量，深化“调解+法检+仲裁”联动模式，推动欠薪等民生领域矛盾纠纷“一站式”受理、“一揽子”调处，切实将矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态。
（化宣）
