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顺义区仲裁委向北京旭康物业公告送达工资争议仲裁文书

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11月11日,北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会发布公告信息显示,该委已就一起劳动工资争议案件启动公告送达程序,相关涉事企业需在规定时限内完成文书签收、答辩及举证流程,按时参与庭审。本次公告属于劳动人事争议仲裁的法定送达环节,旨在保障争议双方的合法权益,确保仲裁程序合规推进。

本次公告涉及的被送达主体为北京旭康物业管理有限公司,该委受理了张某提出的要求该公司支付工资的劳动争议案件,因无法通过其他法定方式向涉事企业送达相关文书,依法采取公告送达形式。自本次公告发出之日起经过30日,即视为相关申请书副本、立案通知书、举证通知书、告知书及出庭通知书完成送达,涉事企业提出答辩和举证的期限均为送达期满后的10个工作日内。该案件的开庭时间已明确为2026年12月31日上午10时00分,开庭地点位于北京市顺义区北上坡路26号劳动大厦内的北京市顺义区劳动人事争议仲裁院2号仲裁庭,庭审为公开审理,若涉事企业逾期未到庭,仲裁委将依法作出缺席裁决。

项目详情
仲裁机构北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会
公告涉及企业北京旭康物业管理有限公司
仲裁案件编号京顺劳人仲字[2027]第511号
案件事由劳动者要求企业支付工资引发的劳动争议
公告送达文书类型申请书副本、立案通知书、举证通知书、告知书及出庭通知书
视为送达时间公告发出之日起满30日
答辩及举证期限送达期满后10个工作日内
开庭时间2026年12月31日上午10时00分(遇节假日顺延)
开庭地点北京市顺义区北上坡路26号(劳动大厦)北京市顺义区劳动人事争议仲裁院2号仲裁庭

综合点评
本次涉北京旭康物业的工资争议仲裁公告,是法定送达的合规流程,企业需及时跟进完成答辩举证、按期参与庭审,避免缺席裁决带来的不利后果,妥善处置该劳动争议也有助于维护企业用工合规性。

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