安某诉申轩劳务派遣等劳动合同纠纷案12月11日开庭 厘清劳资权责
新浪财经-锐眼工作室
近日,上海开庭公告信息显示,劳动者安某作为原告,将上海申轩劳务派遣有限公司、上海盛乐餐饮管理有限公司列为共同被告,涉及劳动合同纠纷一案,将于2026年12月11日9时30分在上海市松江区人民法院泗泾第三法庭开庭审理。该案件由泗泾人民法庭承办,主审人为石某,案号为(2026)沪0117民初32725号,本次开庭将围绕双方劳动关系相关争议展开庭审调查与辩论。该案件的公开排期也反映出劳动权益争议司法救济渠道的常态化运行,将为涉事各方的劳动关系纠纷提供法定的争议解决路径。
| 项目 | 详情 |
|---|---|
| 原告/上诉人 | 安某 |
| 被告/被上诉人 | 上海申轩劳务派遣有限公司、上海盛乐餐饮管理有限公司 |
| 案由 | 劳动合同纠纷 |
| 开庭时间 | 2026-12-11 09:30:00 |
| 法院 | 上海市松江区人民法院 |
| 法庭 | 泗泾第三法庭 |
| 案号 | (2026)沪0117民初32725号 |
| 承办部门 | 泗泾人民法庭 |
| 主审人 | 石某 |
| 开庭类型 | 正式开庭 |
本次涉诉的两方主体分别为上海申轩劳务派遣有限公司与上海盛乐餐饮管理有限公司,案件属于劳动合同纠纷类民事案件,排定的开庭时间为2026年12月11日,目前公告信息暂未披露涉案争议涉及的具体金额细节,该案件后续庭审进展将由上海市松江区人民法院泗泾人民法庭依法推进,相关裁判结果将直接关联涉事劳动者的劳动权益主张以及两家涉事企业的用工合规责任认定。
点评分析
本次涉两家企业的劳动合同纠纷开庭,是司法渠道常态化化解劳资争议的体现。后续庭审将厘清双方劳动关系权责,既为劳动者提供法定维权路径,也将明确涉事企业的用工合规边界,督促企业规范用工管理,规避同类纠纷风险。