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李某诉上海欧柏森劳动合同纠纷案2026年11月11日开庭将判定企业用工合规性

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近日,上海开庭公告信息显示,李某作为原告,将上海欧柏森环境工程管理有限公司列为被告,涉及一起劳动合同纠纷案件,该案将于2026年11月11日10时在上海市虹口区人民法院开庭审理。该案件的后续审理结果,将直接关系到涉事双方在劳动权利义务层面的权责划分,对当事劳动者的合法权益主张以及涉事企业的用工合规判定都将产生相应影响。

项目详情
原告/上诉人李某
被告/被上诉人上海欧柏森环境工程管理有限公司
案由劳动合同纠纷
开庭时间2026-11-11 10:00:00
法院上海市虹口区人民法院
法庭新楼第二十五法庭
案号(2026)沪0109民初6749号
承办部门民事审判庭
主审人何某
开庭类型其他

本次涉事主体为劳动者李某与上海欧柏森环境工程管理有限公司,涉案事项为劳动合同纠纷,目前案件排定的开庭时间为2026年11月11日,该案由上海市虹口区人民法院民事审判庭负责承办,后续庭审将围绕双方劳动关系存续期间的权利义务争议展开核查,相关裁决结果将明确双方在本次劳动争议中的责任边界,也为同类用工纠纷的处置提供相应的参考样本。

天眼查数据显示,上海欧柏森环境工程管理有限公司成立日期2003年8月22日,法定代表人为陈孝章,所属行业为工程管理服务,企业类型为有限责任公司(自然人投资或控股),企业规模为小型,参保人数41人,注册资本1000万人民币,实缴资本1000万人民币,注册地址为上海市虹口区物华路11号716室。股东信息如下:

股东名称持股比例认缴出资额(万元)认缴出资日期
陈孝章79%7902033-08-20
陈梦楠10%1002033-08-20
夏波8%802033-08-20
人族科技(上海)合伙企业(有限合伙)3%302033-08-20

点评分析

本次上海欧柏森环境工程管理有限公司涉及的劳动合同纠纷开庭,将直接判定其用工合规性。若企业败诉,不仅需承担对应权责,还可能影响内部用工管理规范,也为同行业小型工程管理企业完善劳动用工制度、规避同类纠纷提供了现实参考样本。

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