新浪财经

跨山越海育英才,川企出海谱新篇

滚动播报 11.11 05:06

(来源:中华工商时报)

转自:中华工商时报

    一江岷水连丝路,一脉匠心通山海。在四川眉山职业技术学院(简称“眉职院”)有一批特殊的学生,他们来自印度尼西亚,每周4天时间学中文、学理论,2天时间走进四川金象赛瑞化工股份有限公司(简称“川金象”)生产车间一线。待学业完成后,他们将定向输送到印尼东爪哇省吉配锦石经济特区,服务川金象当地“肥-化-材”一体化项目建设。

    这就是由川金象联合眉职院共建的订单班,已招收两批共33名学生。这是眉山民营企业服务共建“一带一路”的生动实践,也成为眉山“职教出海”的一张名片。

    而这张名片背后,有一个关键的“牵线人”——四川眉山市工商联。

    据了解,在项目酝酿阶段,川金象虽有出海建厂、跨国育才的想法,但对海外用工规则、校企跨境合作路径并不熟悉。眉山市工商联在常态化走访中捕捉到这一需求后,没有让企业“自己摸着石头过河”,而是联动有关部门梳理海外投资与员工来华培养相关政策,帮助企业把方向看清;同时牵线眉职院,推动“民企出岗位、职校出课堂”的跨国订单班从设想走向落地。

    “企业的需求在哪里,我们的服务就跟进到哪里。”眉山市工商联相关负责人说。从牵线搭桥到跟踪服务,从个案破题到模式推广,川金象海外项目顺利推进,正是眉山市工商联服务民企高质量“走出去”的一个缩影。订单班落地后,眉山市工商联又将其作为典型案例,在商会和企业座谈会上推广经验,带动更多眉山企业抱团“走出去”。

    破局,产业未动人才先行

    2025年4月,川金象与印尼吉配锦石经济特区签约,总投资42亿元的“肥-化-材”一体化绿色产业链项目落地东爪哇。这是印尼首个三聚氰胺项目,建成投产后将为当地创造上千个就业岗位。

    谈及为何出海,川金象董事长雷林坦言,随着国内化工产业迈向高质量发展新阶段,企业迫切需要优化产能布局、拓展国际市场空间。“我们拥有全球领先的三聚氰胺技术和遍布32个国家的客户网络,抓住‘一带一路’机遇‘走出去’,是企业做大做强、参与全球竞争的必然选择。”

    蓝图已经绘就,人才从哪里来?印尼化工产业基础薄弱,既懂汉语又精通化工技术的本土人才几乎空白,全靠国内派人成本高,也不完全符合印尼相关用工规定。于是,川金象果断破局,在全国民营企业中首创跨国来华“订单式”人才培养模式,联合眉职院面向印尼中学毕业生开设“中文+技能”定向订单班。

    “首创,意味着不循旧例。”川金象总裁唐印说,过去的常规模式多是零星外国人来华短期学习,而川金象要成建制、成体系地培养印尼青年的中文能力和化工专业技能。

    模式虽好,落地并非一帆风顺。首期招生时,印尼当地园区和学生家长都有疑虑,第一期仅招到10人。随着项目加快建设、培养模式逐渐清晰,第二期增至23人,第三期报名踊跃,计划招录30至40人。

    “转变的关键在‘三个真’。”川金象人力资源部部长郭利红介绍,一是真需求,企业真金白银在印尼建厂,项目已进入安装高峰期,2027年即可投产,家长看到了盼头;二是真培养,眉职院系统教授中文和化工知识,企业10多名技术骨干带着印尼学生开展实践教学,所学知识回印尼马上能用;三是真关怀,企业设立专项奖助学金,逢年过节组织包饺子、送月饼,让学生在这里有家的感觉。

创新,把课堂建在产业链上

    初到车间,面对密布的管线和仪表,这群印尼年轻人一度手足无措。

    如何让这些“零基础”的印尼学生两年后能独立操作现代化工装置?川金象和眉职院的做法是:把课堂建在产业链上,课程“倒着排”——印尼工厂需要什么知识和技能,学校就按需搭建相应课程体系,探索出“语言+文化+专业+实践”四位一体培养体系。

    为解决语言这道关,眉职院设置928学时中文课和256学时化工汉语课,提前打通专业词汇,5个月实现日常沟通,1年达到汉语三级水平。语言通了,技术学习也就上了快车道。

    车间是他们的第二课堂。订单班推行“4+2”工学交替,每周4天在校学理论,2天进企跟岗实操,由企业师傅手把手带教。带教师傅感慨:“刚来时,他们连阀门、仪表都认不全,现在能独立完成标准化操作了。”为使实操更贴近真实生产,校企双方互派师资,企业技术骨干进课堂,学院教师入车间,共建“中文+技能”海外实训基地,让学生在真实生产环境中练就真本事。

    为让学生安心、家长放心,校企生三方签订就业协议,实现“入学即定岗”。“协议给家长两个承诺:一是毕业后考核合格即可入职印尼公司,二是学费、住宿都有保障,困难家庭赴华签证、机票也由企业垫付。”郭利红介绍。

    如今,首批订单班学生已完成培训,4名学生返回印尼,直接服务项目建设。“他们语言上能沟通,不用翻译;角色上能搭桥,既懂中方工作方式,又懂印尼员工文化。”郭利红说,“国内育才、海外用才、属地续培”的闭环已经跑通。

    融合,文化为桥双向奔赴

    翻开订单班培养计划,除了硬核的化工课程,还有不少与化工无关的内容。

    春节写春联、包饺子,端午缝香囊、包粽子;茶艺课上感受东方哲思,竹编坊里体验非遗匠心;走进青神苏母祠聆听三苏家风,学做一坛东坡泡菜……中华文化如涓涓细流,浸润着印尼青年的课余时光。

    文化从来不是单向输出。在川金象举办的春节晚会上,印尼学生唱起家乡歌谣、跳起传统舞蹈;日常相处中,他们教中国同事说印尼语、讲爪哇民俗,把家乡风物带进中国企业。

    2025年,两名印尼学生将印尼香料与中国茶文化相融合,创作出“丝路情缘”饮品,在“一带一路”暨金砖国家技能大赛中斩获国际组一等奖。印尼姜茶遇上中国茉莉花茶,两种文明在杯盏之间完成美好相遇。一杯“丝路情缘”,不仅是一份获奖作品,更是两种文化在年轻人手中自然交融的缩影。对这群印尼学生而言,他们在眉山收获的不仅是化工技能,更是对真实中国的理解与认同。

    这种“先育人、再建厂”的扎根模式,也赢得东道国高度认可。印尼东爪哇省副省长埃米尔在项目奠基仪式上评价:“川金象不仅带来资金与先进技术,更以人才培育与产业赋能,真正扎根印尼、服务印尼、造福印尼。”中国驻印度尼西亚大使王鲁彤表示,该项目将提升印尼能源化工产业链水平,为区域经济发展注入强劲动力。

    从岷江之畔到爪哇之滨,一条产业链跨越山海,一群年轻人改变命运。

    以产业为基、以人才为要、以文化为桥,川金象与眉职院共同探索出“教育先行、文化共生、产业共赢”的跨国产教文融合“眉山方案”,生动诠释共建“一带一路”不仅是经济合作之路,更是文明互鉴、民心相通之路。

加载中...