（来源：唐山劳动日报）
本报讯 （王楠、王立伟）护理床旁，学员们围成一圈，目光紧紧跟随授课教师的每一个示范动作——翻身、叩背、协助进食，一项一项反复练习；实训室内，无人机装调检修培训同样如火如荼，学员从基础电路组装到飞行实操，一步一步稳扎稳打……这是迁安市职业技能培训课堂上的生动场景，也是该市人社局深耕技能培训提质增效专项行动的真实写照。“从基础理论到实操演练，每一步都学得扎实。”谈及培训感受，一位参加养老护理员培训的学员说，系统化的学习让她对养老护理有了全新的认识，也更有信心从事这一行业。
今年以来，迁安市人社局扎实开展技能培训提质增效专项行动，以规范机构管理、严抓流程监管、精准按需施训为抓手，构建标准化、规范化、实效化职业技能培训体系，全力培育高素质技能人才队伍。
严把准入关口，规范培训资源配置。年初，人社部门开展培训机构、培训工种双重认定，经过资质审核、实地核查、专家评审等规范流程，认定10家优质定点机构、27个合规培训工种，为全年高质量开展培训夯实基础。
强化全程监管，筑牢规范办学底线。坚持“严管提质、全程可控”原则，建立开班前审核、开班中巡查、结业后核验的闭环监管机制，严格核查培训方案、师资资质、学员信息、教学场地，确保每期培训规范有序。
精准按需施训，拓宽技能培训覆盖面。立足市场需求与就业刚需，推行“精准匹配、按需施教”模式，兼顾民生服务与新兴产业工种。全年累计开展培训55期次、参训2219人次，涵盖养老护理员、育婴员、无人机装调检修工等多元工种，并创新开设中级养老护理员培训，推动技能培训提质升级。
聚焦实效提质，打通持证就业通道。以“学真技能、考硬证书、稳就业绩”为目标，推进培训、考核、取证一体化。截至目前，近1600名学员培训合格，近1000人取得相关职业技能等级证书，134人实现就业，实现“培训即达标、结业即持证”，有效提升劳动者技能水平与就业竞争力。
“之前在家待了挺长时间，想找份稳定工作又没什么拿得出手的技能，心里特别着急。”迁安市钺强商贸有限公司的刘会计是迁安本地人，此前因多种原因中断就业，重新求职时屡屡碰壁。一次偶然的机会，她了解到万博职校开设的会计软件应用免费培训，抱着试一试的心态报了名。“老师讲得很细，从会计基础理论到财务软件实操，一步步带着我们练。”刘会计说，系统的培训让她从零起步，扎实掌握了全套会计实务技能。结业后，凭借培训所学的专业技能，她顺利入职迁安市钺强商贸有限公司，担任出纳岗位，月工资3000元。“有了稳定收入，家里的日子宽裕多了，也更有奔头了。”刘会计坦言，职业技能培训让她重新找回就业信心，也让她实实在在感受到一技之长带来的实惠。
