袁某诉童溪教育劳动合同纠纷案2026年12月9日开庭将倒逼企业核查用工合规

近日，上海开庭公告信息显示，劳动者袁某作为原告，将上海童溪教育科技有限公司列为被告，涉及劳动合同纠纷一案，将于2026年12月9日9时在上海市闵行区人民法院开庭审理。该案件由法院民事审判庭负责承办，主审人为陆某，案号为（2026）沪0112民初52211号，本次开庭将围绕双方劳动关系相关争议展开庭审调查与辩论。该诉讼事项也将对涉事企业的用工合规性核查及后续劳动人事管理规范产生相应影响。

本次涉事主体为上海童溪教育科技有限公司，涉案事项为劳动合同纠纷，目前案件排期确定于2026年12月9日在上海市闵行区人民法院第十九法庭开庭，暂未披露具体涉案争议金额，后续庭审将围绕双方劳动关系项下的权利义务争议进行审理，相关进展也将同步通过法院官方渠道依规公开。

天眼查数据显示，上海童溪教育科技有限公司成立日期2015年11月6日，法定代表人为华俐敏，所属行业为其他技术推广服务，企业类型为有限责任公司(自然人独资)，企业规模为微型，参保人数3人，注册资本50万人民币，实缴资本13.86716万人民币，注册地址为上海市崇明区庙镇窑桥村社南756号2幢8682室（上海庙镇经济开发区）。股东信息如下：

事件点评
本次上海童溪教育科技有限公司涉劳动合同纠纷开庭，虽暂未披露涉案金额，但将倒逼企业核查自身用工合规漏洞，推动其完善劳动人事管理规范。作为参保仅3人的微型自然人独资企业，该事件也为同类小微企业敲响用工合规的警钟，助力其规避后续同类劳资风险。