安某诉上海序标宇餐饮等确认劳动关系纠纷案12月8日开庭 厘清用工权责
新浪财经-锐眼工作室
近日,上海开庭公告信息显示,自然人安某诉上海序标宇餐饮管理有限公司、上海梁尚劳务服务外包有限公司的确认劳动关系纠纷案件,将于2026年12月8日13时30分在上海市松江区人民法院泗泾第一法庭开庭审理,该案件由泗泾人民法庭承办,主审人为张某。本次涉诉事项将直接影响涉案双方关于劳动关系归属的权责认定,后续裁判结果也将成为厘清双方劳动权利义务关系的核心依据。
| 项目 | 详情 |
|---|---|
| 原告/上诉人 | 安某 |
| 被告/被上诉人 | 上海序标宇餐饮管理有限公司、上海梁尚劳务服务外包有限公司 |
| 案由 | 确认劳动关系纠纷 |
| 开庭时间 | 2026-12-08 13:30:00 |
| 法院 | 上海市松江区人民法院 |
| 法庭 | 泗泾第一法庭 |
| 案号 | (2026)沪0117民初32717号 |
| 承办部门 | 泗泾人民法庭 |
| 主审人 | 张某 |
| 开庭类型 | 正式开庭 |
本次涉诉的两家主体分别为上海序标宇餐饮管理有限公司与上海梁尚劳务服务外包有限公司,案件核心围绕安某与两公司之间的劳动关系归属争议展开,目前暂未披露涉案争议涉及的具体金额,案件排定的开庭时间为2026年12月8日,后续庭审将围绕双方提交的用工凭证、劳务协议等核心证据展开调查,最终裁判结果将明确各方在劳动用工关系中的法定责任,也将为同类跨主体用工场景下的劳动关系认定提供相应的司法参考样本。
事件意义点评
本次涉诉的两家企业卷入劳动关系确认纠纷,该案裁判结果将直接厘清双方与涉案自然人的权责边界,明确劳动用工场景下的法定责任。案件后续审理也将为同类跨主体劳务合作模式下的劳动关系认定提供司法参考,帮助相关企业排查用工合规风险,完善劳务管理机制。