寒暑假，没有老人照顾，夫妻都工作，孩子谁来照看？在“2026 年建设幸福长春行动计划”中，完善普惠托育支持体系，长春市持续推进工会“幸福汇” 爱心托管班建设，着力缓解在职职工子女假期照护压力。日前，我们走进长春市人民政府机关第一幼儿园，看看这里的“幸福汇”项目开展得如何？
长春市人民政府机关第一幼儿园是省级示范园，也是“幸福汇”项目首批落地园之一。
托育主任高艳
“去年暑假开始承接‘幸福汇’爱心托管工作，到现在大概已经托管过50多名孩子。”
该园托育主任高艳介绍说，“幸福汇”聚焦职工家庭急难愁盼，瞄准双职工、外卖骑手、网约车司机等新业态劳动者家庭假期孩子无人看管的痛点。不少家长受制于工作节奏，假期无暇照料孩子，老人看护精力有限，请假陪护又影响工作。爱心托管班的开设，让家长安心在岗工作，孩子有人看护、有人陪伴，切实为职工家庭解除后顾之忧。
不同于幼儿园面向在园幼儿系统化的学前保教工作，工会“幸福汇”爱心托管面向全社会职工子女、新业态劳动者子女，定位以安全看护、趣味陪伴为主，不开展学科教学。
托育主任高艳
“托管课程遵循儿童兴趣特点，做到动静相宜。园内开设绘本阅读、创意手工、户外体能游戏、科学小实验等丰富活动，兼顾不同年龄段孩子的接受能力，让孩子们在假期轻松玩耍、快乐体验，实现学有所乐。”
她说，这也是公办幼儿园得天独厚的优势，将专业师资、标准化安全管理体系、优质活动场地、科学膳食保障，与工会精准对接群众需求的优势相结合，资源共享、优势互补，让普惠托管更加专业、规范、暖心。
安全、饮食和精细化照护，是家长最牵挂的三件事。针对家长的核心关切，托管班建立起完善的保障机制：严格落实实名接送制度，园区监控全覆盖；每日膳食科学搭配、按规范留样，保障饮食营养安全。带班老师会实时在班级群分享孩子当日活动动态，托管过程公开透明，家长随时掌握孩子情况，有效打消顾虑。
孙女士是“幸福汇”受益家长之一，她家的孩子不到2岁，没有老人帮忙看护，每当夫妻俩实在没有时间照顾孩子的时候，就把孩子托管到这里。
家长孙女士
“这里的老师很有耐心，我们特别放心，真解决了大问题。”
长春市人民政府机关第一幼儿园副园长
“下一步，我们将持续提质增效，打磨精细化托管服务，不断丰富托管课程与实践活动，让孩子们在假期收获快乐、获得成长。同时，及时总结公办示范园的托管经验，发挥示范辐射作用，积极配合工会推进全市普惠托管体系建设，推动 “幸福汇” 爱心托管惠及更多职工家庭，把这项民生实事办细、办实、办好，助力幸福长春建设。”
根据“2026 年建设幸福长春行动计划”，长春市计划建设200个以上寒暑假工会“幸福汇”爱心托管班，健全关爱服务体系，惠及5000名以上职工子女，缓解在职职工子女假期照护难题。
小小托管班，承载大幸福。从一间教室的暖心陪伴，到全市 200 余个托管点位的布局推进，“幸福汇” 爱心托管班是幸福长春建设里一件看得见、摸得着的民生实事。把职工的 “假期烦心事” 变成孩子的 “快乐假期”，用普惠、专业、有温度的托育服务，为城市里辛勤奋斗的劳动者托举起安心与希望，让民生暖意浸润春城。
