（来源：工人日报）
本报讯（记者裴龙翔）11月3日，在上海市总工会、杨浦区总工会共同指导下，长白新村街道第一综合网格一届一次职工代表大会在228街坊召开。会上，228街坊街区网格工会一站式法律服务中心正式启用。值得一提的是，这是上海首次在综合网格层面建立职代会制度。
本次职代会40名正式代表中，来自餐饮服务、网络科技、邮政公司、物业管理、环卫保洁、超市便利店等企业一线以及网约车司机、快递员等新就业形态劳动者的代表占比达到65%。
近年来，上海持续推进党建引领基层治理，将网格作为联系服务群众、整合基层资源的重要单元。随着综合网格建设不断推进，工会组织也逐步向网格延伸。与以往以企业、行业或区域为单位召开的职代会不同，这次会议将职工民主管理的组织形式进一步延伸至综合网格，打通职工民主参与全链条。
通过在综合网格召开职代会，区域职工的权益得到了进一步保障，也获得了参与基层社会治理的有效途径。现场，长白新村街道第一综合网格与228街坊街区网格工会联合会签署了共建合作备忘录，围绕信息互通、阵地共用、力量共融、服务共促和平安共建建立常态化协作机制；启用网格工会一站式法律服务中心，针对辖区小微企业、个体工商户和新就业形态劳动者集中、劳动关系类型多样、法律服务资源相对分散等特点，中心整合工会、司法、人社等多方资源，设置三个功能站点。其中，工会参与基层立法联系点，主要负责收集职工对劳动法律法规的意见建议，跟踪相关法律法规在基层的实施情况，让一线职工的声音能够通过基层渠道向上传递。
长白新村街道有着70多年的工人新村历史。早年间，街道总工会通过小区议事会等形式，探索发动职工参与社区公共事务。如今，随着基层治理单元进一步细化，职工参与社会治理也有了新的平台。“依托网格，可以把跨小区、跨企业涉及商户、职工和居民的事情放到一起协商。”长白新村街道总工会工作人员介绍，综合网格整合了更多治理资源，也为工会联系职工、组织职工参与公共事务提供了新的空间。
