上海祥利人力诉宋某劳动合同纠纷案2026年11月6日开庭厘清用工权责

近日，上海开庭公告信息显示，上海祥利人力资源有限公司作为原告，将与被告宋某就劳动合同纠纷事项迎来开庭宣判环节，该案件由上海市嘉定区人民法院执行裁判庭承办，开庭时间为2026年11月6日9时，开庭地点设在该院微法庭。该涉劳动争议的开庭安排，也意味着涉事人力资源企业的用工合规相关争议将迎来司法层面的明确判定，相关劳动关系权责划分将得到正式厘清。

本次涉事主体为上海祥利人力资源有限公司，案件属于劳动合同纠纷类民事案件，案号为（2026）沪0114民初22160号，将于2026年11月6日在上海市嘉定区人民法院完成宣判流程，作为主营人力资源相关服务的市场主体，本次案件的宣判结果也将为其后续梳理用工流程、完善劳动关系管理体系提供明确的司法参照，进一步推动人力资源服务类企业合规开展用工相关业务。

天眼查数据显示，上海祥利人力资源有限公司成立日期2005年2月7日，法定代表人为杨国娟，所属行业为劳务派遣服务，企业类型为有限责任公司(自然人投资或控股)，企业规模为小型，参保人数492人，注册资本608万人民币，实缴资本608万人民币，注册地址为上海市嘉定区南翔镇翔乐路165号7幢202室。股东信息如下：

点评分析
本次上海祥利人力资源有限公司涉宋某的劳动合同纠纷即将迎来司法宣判，将直接厘清双方劳动关系权责边界。作为主营劳务派遣的人力资源服务企业，该判决结果可为其后续梳理用工流程、补全劳动关系管理漏洞提供明确司法参照，推动企业进一步规范用工合规体系建设，降低同类用工争议风险。