●兵团日报全媒体记者 张贝
“每个月工资准时打到卡里，一分钱都不差，干起活来心里特别踏实。”10月27日，石河子市环卫工人马金武谈起通过工资专户收到工资的事情，满脸笑容。
整治拖欠环卫工人工资问题，是群众身边不正之风和腐败问题集中整治明确的重大民生实事之一。保障环卫工人工资发放，事关基本民生和社会公平正义。兵团党委对此高度重视，持续压紧压实各级党政主体责任、纪委监委监督责任、职能部门行业监管责任，建立清单化整治机制，上下贯通联动、督帮一体推进，确保责任环环相扣、落实层层到位。兵团纪委监委强力推动兵团住建局会同财政局、人社局等多部门出实招、强监管、建长效，推进整治工作走深走实、取得明显成效。截至目前，兵团112家环卫企业、万余名环卫工人未发生一起工资拖欠问题。
针对环卫工人工资保障这一民生重点，兵团强化专户归集、拨付、发放全流程监管，建立健全城市环卫工人工资专用账户制度，推动各师市、团镇开设工资专户160个，实现城市、团镇全覆盖，确保资金安全；将政府承担的环卫运营补贴全部纳入“三保”足额保障，紧扣2027年预算编制，指导各师市科学测算、足额安排年度环卫预算，从源头夯实工资发放基础。
基层是政策落地的“最后一公里”。各师市纪委监委结合当地实际推动有关部门细化监管举措，确保工资保障机制落地见效。八师石河子市纪委监委督促师市住建局全面推进环卫企业开设工资专户工作，指导采购单位、企业、开户银行签订三方协议，构建“采购单位拨付、银行代发、动态监管”闭环，确保工资直达环卫工人个人账户。该师市将服务履约情况与服务费拨付、绩效考核、续约评审直接挂钩，督促企业规范用工管理，落实劳动合同、社保缴纳、高温津贴、加班工资等待遇。目前，该师市开设的16个工资专户已惠及4000余名环卫工人。
“通过专项整治和专户监管，环卫工人工资发放流程更规范了，权益更有保障，队伍也更稳定了。”石河子市泰盛环境发展有限公司负责人李国峰说。
一师阿拉尔市紧盯环卫工人工资发放工作，统筹住建、人社等部门，为辖区环卫工人建立“一人一档”工资台账，推行“周调度、月公示”制度，每月发薪期安排专人进驻企业核对拨付凭证，随机核验工资到账情况，同时开通24小时接诉热线畅通维权渠道。整治工作开展以来，该师市环卫工人工资按时足额发放率始终保持100%，未收到一起相关投诉举报。
“以前担心工资迟发，现在有政府监管，发薪时间固定，心里真踏实。”阿拉尔市环卫工人李俊平说，遇到困难拨打热线反映，很快就能得到回复。
整治工作不止步于“不拖欠”，更致力于“提品质”。兵团纪委监委持续推进源头治理，推动兵团住建局联合多部门印发实施方案，从保障合理劳动报酬、落实社会保险权益、改善劳动安全卫生条件、保障休息休假权利等6个方面，全面提升环卫工人权益保障水平。
“环卫工人是城市‘美容师’，保障工资权益是民生工作的重要内容。”兵团住建局相关负责同志表示，将立足监管职责，持续紧盯环卫领域薄弱环节和民生堵点，开展常态化精准监督，督促师市健全长效监管机制，管好用好工资专户，持续改善作业条件、落实各项福利待遇，不断提升环卫工人的获得感、幸福感、安全感。
