（来源：工人日报）
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绍兴已建成22家规范化零工市场，其中10家获省级认定，实现区县全覆盖。线上线下联动推送岗位，“共富工坊”带动家门口就业，商业保险、薪酬监管、普法维权多管齐下，技能培训帮助零工变长期工。零工就业如何被织成一张有温度、有保障的城乡服务网？请看报道——
“现在市场里岗位多，工作人员帮着找，心里踏实多了。”近日，来自四川的李先生在浙江省绍兴市越城区皋埠集成电路零工市场找到了一份搬运工作，日薪300元。他告诉记者，以前找活不是这样的，大多靠老乡介绍，工作时有时无，收入也不稳定。
在绍兴，越来越多像李先生这样的零工劳动者，开始通过零工市场寻找工作。近年来，绍兴持续推进零工市场规范化建设，目前已建成22家规范化零工市场，其中10家获省级认定，实现省级零工市场区、县（市）全覆盖。一个个分布在城乡的零工市场，正把零散的就业信息、用工需求和服务资源连接起来，让零工找活更方便、就业更有保障。
找活不再全靠熟人介绍
走进越城区皋埠集成电路零工市场，不少求职者正围在招聘求职区查看岗位信息，工作人员不时上前询问求职者的工作意向。皋埠零工市场运营方负责人董世霖介绍，市场设置了综合服务、招聘求职、对接洽谈等七大功能区，还结合当地产业特色，专门开辟集成电路产业专区。
“不少零工找工作靠熟人介绍、路边等活，企业临时缺人也不知道去哪里找。”董世霖说，针对零工就业信息分散、供需对接效率不高等问题，市场探索形成了“线上小程序+线下功能区”的联动机制。通过市场自主打造的“海米直聘”小程序，企业可一键发布全职和零工岗位，求职者也能在线查看招聘信息、对接企业，实现24小时不打烊的求职服务。目前，该市场每月线上线下共推送岗位超过850个。
除了帮助零工与企业对接，绍兴还在各地推出“共富工坊”，让更多劳动者在家门口找到活干。在柯桥区齐贤羊山零工市场的共富工坊里，十几位零工正忙着赶制一批窗帘装饰挂件。沈云英坐在靠窗的位置，手边堆着刚做好的包装盒。因为要接送孩子、照顾家庭，她很难像普通上班族一样每天固定时间上下班。去年9月，沈云英开始到这里接单干活，如今月均收入2000元左右。这是市场创新推出“订单式”零工派发服务，以零工市场共富工坊为核心，接单零散手工活，再统一派发给周边的零工群体，帮助重点群体“家门口”灵活就业。
据悉，“共富工坊”正成为绍兴零工就业服务向基层延伸的重要载体，全市“共富工坊”已累计吸纳3.9万余人在家门口就业。
零工权益如何保障
“与相对稳定的就业群体相比，零工劳动者工作地点流动性大、劳动关系复杂，部分人员年龄偏大，在务工受伤和薪酬支付等方面面临更多风险。”绍兴市人力社保局相关负责人认为，保障零工劳动者合法权益，是促进灵活就业健康发展的应有之义。
去年，柯桥区一家印染企业的女工粟大姐在工作中不慎受伤骨折。由于已经年满60周岁，且在没有参加工伤保险的前提下，她受伤时的相关保障问题原本可能面临不少困难。此前参加的“会员制商业保险”，在这时派上了用场。受伤后，粟大姐获得了3万元赔偿金。
为了将部分大龄劳动者的临时性工作纳入保障范围，柯桥区通过引导零工市场和用工企业联动保险公司，探索并推出了“会员制商业保险”，以“按单参保、动态续保”的模式，在柯桥马鞍旺角、齐贤羊山等零工市场率先试水，解决了零工劳动者受伤后的赔偿难题。
与此同时，针对零工群体流动性强、用工关系松散、薪资纠纷易发多发的问题，柯桥区人力社保局主动对接工程建设领域行业主管部门，逐一比对灵活用工人员实名清单与工资监管系统支付数据，对发现的异常情况进行预警核查，并按照“红黄绿”三色实施分级处置，配合专项检查，强化工程建设领域零工劳动者的薪酬支付保障。
而在源头预防层面，绍兴各地持续开展普惠式普法行动，打通维权服务“最后一公里”。通过直播宣讲、上门普法等方式，向零工劳动者普及劳动合同、工资支付、工伤认定等法律知识，组织劳动监察、仲裁工作人员走进市场，帮助劳动者增强维权意识。
从零工到长期工
“现在我已经不是零工了，我在一家汽配厂留下来工作了。”说起自己的就业经历，四川小伙符星难掩激动。2020年，符星来到绍兴找工作。起初他只能挨个跑工厂，网上投出的简历也常常石沉大海，最长的一份工作只干了两三个月。后来，他在微信公众号上刷到了滨海新区零工市场的直播带岗活动，抱着试试看的心态留了言。没想到几天后，一家企业的人力资源主管主动联系了他。经过对接，他顺利进入一家汽配厂，并留了下来。
符星的经历也反映出零工市场服务内容的变化。“零工市场的作用不应止于派发订单。”绍兴市人力社保局相关负责人表示，各地零工市场还逐步将技能培训纳入就业服务，帮助劳动者提升就业能力，拓宽职业发展空间。
在嵊州市莲塘零工市场，针对当地就业需求，市场开设了小笼包制作、家政服务等特色培训课程，让有就业意愿的劳动者能够掌握一门实用技能。上虞区则结合本土产业特点，把培训课堂办得更加灵活。针对零工群体工作时间不固定、培训需求各不相同等特点，上虞区零工市场在原有固定课堂的基础上，推出流动课堂、田间课堂、网络课堂等培训形式。课程内容也由劳动者按需选择，通过“菜单式选学”机制，市场开设电商直播、童装缝纫、雨伞组装等实操课程，并根据不同劳动者的就业需求提供相应培训。
截至目前，绍兴已拥有遍布城乡的22家规范化零工市场，逐步完善零工就业服务网络，其中10家市场获省级认定。“到2027年底，绍兴将基本实现综合服务站对全市有就业服务需求的街道、社区、中心镇、重点村的全覆盖。”绍兴市人力社保局相关负责人表示，下一步，省级零工市场将深度融入“浙里就业”基层公共服务平台体系，在全市构建“15分钟就业服务圈”，推动就业公共服务下沉基层。
