（来源：衢州日报）
转自：衢州日报
记者 胡灵萍 通讯员 何韧之 卢子羿
【说说我的幸福】
讲述者：红五环集团员工 罗毅
我是贵州人，今年从衢州职业技术学院毕业后入职红五环集团，成为一名产品工艺员。见习期间，我的月薪保底3000元，后来靠着实实在在的工作实绩涨到4500元。转正之后，我的月薪达到了6500元，而且食宿由企业统一安排。
我的家人现在定居杭州，但我最后选择留在衢州发展。在衢州，从学校到企业一路都有老师带着我。从一张图纸到一件成品，我把学到的本领一样样落到生产线上，难题一个个被攻克，成就感油然而生。
【幸福故事】
11月3日，在红五环集团生产车间，机器轰鸣声中，罗毅静静地站在设备旁专心核对工艺参数。作为产品工艺员，他主要负责制图、编制工艺流程，同时深入生产一线开展设备调试，把图纸上的工艺方案落实在生产线上。
在衢州职业技术学院读书时，从红五环集团外聘的教师就走进了课堂，把企业生产实践带进教学，让罗毅提前接触真实的生产场景，也让他坚定了走技能成才道路的想法。校企协同育人的种子，在此慢慢生根发芽。
去年11月，罗毅到企业实习，师傅没有让他直接上手，而是安排他先在流水线轮岗历练一个月，结合技能特长定向培养。下料、加工、装配，罗毅把整套生产工序逐一摸了一遍。“当时跟着师傅在生产线上转，从最基础的工序干起，学校练过的识图、编程、钳工实操都用得上，心里有底，上手就不慌。”罗毅说。
车间有一台弯管机，因前任负责人离岗，又没留下操作说明，一度成了生产线上的卡点。“刚开始我也发怵，就跟着带教老师对照设备结构一点点试，反复琢磨参数，硬是把这台设备原理弄明白了。”罗毅说，后来同事接手，他把操作要点讲解清楚，大家使用起来就得心应手了。
日常工作中，罗毅喜欢沉下心来打磨工艺，从尺寸参数、刀具损耗、加工精度等细微处持续优化。“哪怕只调整一个参数，都可能影响产品的精度和生产效率，细节容不得半点马虎。”他说。正是凭着这股钻研劲头，罗毅的技能等级稳步提升，如今已获评高级工。
“罗毅专业对口，理解能力强，上手速度快，善于钻研解决现场问题。”凿岩机车间负责人黄晓元说，公司将安排罗毅参加职工技能竞赛，同时参与车间生产统筹、加工技术改造等工作。
“我们着力推进产教融合，一方面请企业技术骨干走进课堂，讲解车间生产真实案例；一方面安排老师进驻企业跟着做项目、解难题，把一线需求带回学校。”衢州职业技术学院智能制造学院副院长徐文俊说，只有专业与产业相匹配，学生所学贴合岗位需求，学校的就业质量才能稳步提升，企业发展才有科技支撑。
【幸福备忘录】
近年来，我市不断完善以市域一体化为重要特征的现代职业教育体系，深化高职院校高水平专业群和中职学校优质专业群建设，在全省率先实现产业学院市域全覆盖。其中，3个县域产业学院获省级立项建设。加快推进人才培养体制机制改革，今年招生近2000人，形成“本地招生、本地培养、本地就业”的全链条技能人才市域培养体系。
