本报11月5日讯(大众新闻记者 顾松 通讯员 陈军光 周竹君) 近日，胜利油田组织开展“雏鹰护航”青年员工家长开放日活动，邀请青年员工家长走进优良传统教育基地和生产一线，近距离见证子女的工作环境、日常生活与成长蜕变，架起家企共育青年人才的连心桥梁。
外地生源家长对子女工作生产环境“不了解、不放心、有顾虑”，是油田企业在青年人才工作中长期面对的现实问题。为此，鲁胜公司围绕“看环境、看保障、看平台、话共育”四大板块，设置实地观摩、生活体验、亲子互动、专题座谈等标准化环节，让家长从外部旁观者转变为青年成长的亲历者，构建家企协同育人新格局。
活动伊始，受邀家长们先后走进胜利油田优良传统展厅、“胜利印记”实物展厅，感受油田厚重的红色底蕴；在生产指挥中心，沉浸式体验智能化生产运行流程的安全高效；走进张延辉创新工作室和员工练兵场，了解青年员工的成长平台。
“胜利油田发展得这么快，孩子在这里工作，我打心底里高兴。”在参观优良传统展厅时，鲁升采油管理区耿永辉的父亲不时用手机记录油田发展的变迁，感悟“我为祖国献石油”的实践担当。
在员工食堂、人才公寓宿舍、职工书屋、心理咨询室、母婴室和健身房等生活配套区域，企业把对青年衣食住行、身心健康的各项保障直观呈现在家长面前，进一步展现对青年人才的关心关爱。
“儿子经常谈论起公司领导、同事对他的关心帮助，这里的工作环境和生活条件都不错，孩子在这里我特别放心。”鲁丰采油管理区李志强的父亲在参观后说。
在参加交流的基础上，针对青年员工长期在外工作，与家人聚少离多的实际，精心安排了包饺子、八段锦康养教学、家庭趣味游戏等亲子体验项目，进一步提高开放日品质。
“好久没有跟家里人这样一起包饺子了，这次终于如愿了。”食堂里，家长和子女围坐一桌，边包饺子边聊天，科研所温九存的笑容里充满幸福。在鲁丰采油管理区刘皓阳看来，“借着这次机会，让家长来看看就放心了，我也能安心地工作了。”
开放日活动座谈会上，大家共同观看了纪实短片和《成长的答案》，直观展现青年员工实际工作环境，大家分享心得体会和成长感悟。在《致青年员工的一封信》里，期待广大青年铸牢理想之魂、厚植实干之基、涵养修身之本，在油田二次创业征程上笃行实干、向阳向善。
