朱某诉瑞杏鹏瑞利医疗管理劳动合同纠纷案12月7日开庭 涉用工合规引关注

近日，上海开庭公告信息显示，朱某诉瑞杏鹏瑞利（上海）医疗管理有限公司劳动合同纠纷一案，将于2026年12月7日15时30分在上海市虹口区人民法院开庭审理，该案件由法院民事审判庭负责承办，属于劳动争议类常规司法审理事项，相关开庭安排将直接影响双方劳动权利义务争议的后续处置进程。本次开庭公告的公开披露，也让涉事企业的用工合规相关动态受到行业内相关从业者的关注。

本次涉事主体为瑞杏鹏瑞利（上海）医疗管理有限公司，涉及的争议事项为劳动合同纠纷，目前公告披露的开庭时间为2026年12月7日，暂未公开涉案具体金额，后续该案将在上海市虹口区人民法院新楼第三十九法庭完成庭审流程，相关审理结果将直接明确涉事双方在劳动关系项下的权利与责任划分，也为医疗服务类企业规范用工管理提供了可参考的司法实践样本。

天眼查数据显示，瑞杏鹏瑞利（上海）医疗管理有限公司成立日期2025年6月10日，法定代表人为罗丹宇，企业类型为有限责任公司(自然人投资或控股)，企业规模为大型，参保人数0人，注册资本5000万人民币，注册地址为上海市虹口区东大名路501号45层14单元。股东信息如下：

综合点评
本次瑞杏鹏瑞利（上海）医疗管理有限公司涉劳动合同纠纷开庭，属于常规劳动争议事项。该案审理将明确双方劳动关系权责划分，也让这家参保人数为0的新设医疗企业的用工合规情况受到行业关注，可为同类医疗服务企业规范用工提供参考样本。