11月4日消息，德林海核心技术人员及研发中心总监潘正国于2026年11月3日，通过竞价交易方式增持4000股，占潘正国持股总数的20.74%。增持耗资金额9.83万元。截止目前，潘正国持股数量1.93万股，占总股本比例为0.01%。
| 变动日期 | 竞价交易 变动数量(万股) | 竞价交易 交易均价(元/股) | 大宗交易 变动数量(万股) | 大宗交易 交易均价(元/股) | 增持前持股数 (万股) | 增持后持股数 (万股) |
| 20261103 | 0.40 | 24.59 | / | / | 1.53 | 1.93 |
根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，德林海共有14位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬731.53万元，平均薪酬60.52万元，年薪中位数为57.38万元。其中，总经理及核心技术人员韩曙光薪酬最高为92.16万元，核心技术人员朱霖毅薪酬最低为22.29万元（2025年任期不满1年的不参与统计）。
2025年德林海员工总数为471人，人均薪酬为14.23万元。
也就是说，德林海核心技术人员及研发中心总监潘正国薪酬61.4万，是公司人均薪酬的4.32倍，增持耗资金额9.83万元，相当于潘正国本人1.92个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工8.29个月薪酬总和。
公开资料显示，潘正国：男，中国国籍，无境外永久居留权，研究生学历，应用化学专业。2013年7月至2016年4月担任无锡中天固废处置有限公司研发部主管；2016年5月至2017年6月担任无锡易水元资源循环科技有限公司技术经理；2017年7月起担任德林海研发中心科技主管。
潘正国累计减持1万股，累计套现约29.85万元相当于5.83个月薪酬
数据显示，潘正国最初持股2.53万股，占总股本的0.02%。潘正国从2026年10月16日起，第一次减持德林海，迄今为止，累计减持公司股票1万股，累计套现约29.85万元，相当于潘正国本人5.83个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工2.10年薪酬总和。
| 减持期间 | 减持均价（元/股） | 减持股数（万股） | 套现金额（万元） | 减持后持股比例 |
| 20261102 | 26.39 | 0.50 | 13.20 | / |
| 20261016 | 33.30 | 0.50 | 16.65 | 0.01% |
| 合计 | - | 1.00 | 29.85 | - |
潘正国累计增持2.93万股，累计耗资约29.2万元相当于5.71个月薪酬
数据显示，潘正国从2026年9月24日起，第一次增持德林海，迄今为止，累计增持公司股票2.93万股，累计耗资约29.2万元，相当于潘正国本人5.71个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工2.05年薪酬总和。
| 增持期间 | 增持均价（元/股） | 增持股数（万股） | 耗资金额（万元） | 增持后持股比例 |
| 20261103 | 24.59 | 0.40 | 9.83 | 0.01% |
| 20260924 | 7.66 | 2.53 | 19.37 | 0.02% |
| 合计 | - | 2.93 | 29.20 | - |
