（来源：邯郸日报）
转自：邯郸日报
张晓燕
全媒体时代，媒体融合从平台相加走向深度相融，信息传播渠道更加多元、舆论生态更加复杂，各类思潮交织碰撞，新闻从业者面临流量诱惑、节奏压力、观念冲击等多重考验。思想政治工作是党的优良传统和政治优势，也是主流媒体行稳致远的“压舱石”。作为地方新闻传媒中心，唯有牢牢坚持党管媒体原则，主动把握媒体融合发展大势，转变思路、创新载体、细化举措，把思想政治工作做细、做实、做深，才能守好意识形态主阵地，为媒体高质量融合发展凝聚思想合力。
媒体融合背景下，思想政治工作面临不少新挑战。一方面，融媒生产模式打破传统采编分工，短视频、直播、新媒体账号同步运转，岗位交叉、轮班值守成为常态，集中式、课堂式学习难以适配灵活的工作节奏，传统“开会读文件”的思政模式吸引力下降，容易流于形式。另一方面，流量竞争持续加剧，少数采编人员容易产生“重数据、轻导向，重传播、轻价值”的倾向，把点击量、播放量作为唯一评判标准，弱化社会效益优先的原则。同时，队伍结构发生变化，青年全媒体从业者熟悉网络传播，思想活跃、接受信息渠道广泛，但也更容易受到网络碎片化信息、多元观点影响，思想引导需要更加精准、更有温度。此外，思政工作和新闻业务融合不够紧密的问题依然存在，部分单位把思想政治工作当成党群部门单独任务，和选题策划、内容审核、项目考核脱节，教育引导难以嵌入业务一线，实效性大打折扣。
把握融合大势做实思政工作，首要任务是筑牢政治根基，把牢正确导向。坚持党管媒体、党管意识形态不动摇，常态化开展马克思主义新闻观教育。学习教育摒弃“一刀切”，实行分层分类施教：对策划、审核岗位，重点强化政治把关、舆情风险、宣传纪律培训；对一线记者、短视频编导，突出新闻真实性、职业伦理、群众路线教育；对技术、运营人员，强化阵地意识、安全意识教育。用好微党课、一线座谈、案例复盘、警示教育等形式，结合导向失误典型案例开展风险提醒，让政治要求内化于心，落实到每一条稿件、每一场直播、每一条新媒体产品当中，确保所有平台、所有产品导向不偏、立场不移。
把握融合大势做实思政工作，关键在于创新方式载体，推动思政浸润入心。思想政治工作本质是做人的工作，融媒时代，思政工作也要学会运用全媒体思维，由单向灌输转向双向互动、由集中教育转向常态浸润。依托本单位融媒体平台，打造轻量化学习阵地，把理论要点、先进典型、行业纪律转化为短音频、短视频、图文海报，方便采编人员在采访间隙、值班碎片化时间自主学习。坚持“走转改”优良传统，组织记者深入基层一线，在乡村振兴、民生保障、项目建设等现场开展沉浸式学习，在扎根群众、记录时代的过程中厚植为民情怀。发挥党员先锋模范作用，设立党员采编先锋岗、重大主题报道临时党小组，在重大宣传任务、应急报道一线同步开展思想动员，做到重大宣传推进到哪里，思想政治工作就跟进到哪里。同时畅通谈心谈话渠道，落实班子成员、支部书记常态化谈心谈话机制，及时关注一线采编人员工作压力、思想困惑、职业倦怠，既讲原则纪律，也做好人文关怀，做到“一把钥匙开一把锁”，化解思想疙瘩，凝聚队伍向心力。
把握融合大势做实思政工作，核心路径是推动思政与业务深度融合，健全长效机制。破除思政工作和新闻业务“两张皮”，就要把思想政治要求嵌入媒体生产全流程，融入选题策划、采访写作、三审三校、绩效评价、职称评聘等各个环节。改革考核评价体系，坚决摒弃“唯流量”导向，建立政治导向优先、社会效益为重，兼顾传播效果的综合评价机制，把价值引领、群众口碑、社会反响作为重要标尺，激励采编人员用心打造有思想、有温度、有品质的融媒作品。完善意识形态风险研判机制，定期梳理新媒体发布、网络直播、对外合作中的风险隐患，做到苗头性思想问题早发现、早疏导、早处置。健全联动责任体系，构建党委统一领导、党支部具体落实、业务部门协同配合的工作格局，压实部门负责人“一岗双责”，业务负责人既要抓作品质量，也要抓队伍思想，形成齐抓共管的工作格局。把思政工作成效体现在队伍能力提升上，培养一批政治过硬、精通业务、懂技术善运营的全媒体人才，让主力军真正挺进网络主战场。
媒体融合是一场持续深化的自我革命，越是加快改革转型，越要绷紧思想引领这根弦。守正而不守旧、创新而不偏航，持续在“细”和“实”上下功夫，不断丰富思想政治工作载体、完善工作机制、提升引导效能，引导新闻工作者牢记初心使命、恪守新闻纪律、站稳人民立场，持续推出更多优质融媒产品，不断提升主流媒体传播力、引导力、影响力、公信力，为地方经济社会发展营造良好舆论氛围。（作者就职于邯郸新闻传媒中心）
